随着生活水平的提高，接受大学本科生教育、甚至硕博士生教育的学生越来越多。硕博士毕业后，稍微工作稳定后，就已经到了晚婚年龄。社会保障不健全背景下，经历了下岗失业痛苦的父母往往不断地对大龄子女施加结婚的压力，逼婚就成了一个大龄剩女、剩男头疼的现象。  

       其实，作为当事人的大男大女，只要生理、心理正常，都希望找到一个理想的人生伴侣。无奈，大部分剩男剩女，都不具备貂蝉、潘安那种让异性一见倾心的外貌，从事的工作也多属于待遇不高、稳定性差、技术含量低的私企打工仔，无论如何打扮、美容、献殷勤，硬件不足的结果是在婚恋市场缺乏卖点，难以吸引异性的关注。过度逼婚，只能造成质量不高的闪婚。

        与逼婚相似，随着学科评估、双一流建设热度不断发酵，逼着一线教师产出高大上科研绩效，也成为高校知识分子面临的的一个头疼问题，只要是普通教师，男女老少，无一幸免。前两日，在微信空间，我的好几个朋友都在虚拟空间发愁：2019年已经过去大半，可是看着已经到手的那点可怜绩效，离学校分配给自己的高大上目标尚有十万八千里，真是愁人呢！

       我的一个中部地区三流高校的教授朋友，为满足学校日益攀升的绩效，绝大部分时间都用在写本子、憋论文上面。无奈，本子连续2年被毙，被迫休息一年。投稿的SCI论文，从一区开始逐级降低标准，耗费2年时间，才被一家四区杂志录用，刚刚满足学校去年考核标准，没想到，今年学校绩效标准又直线上升。而时至今日，朋友连一篇四区杂志的录用通知书都没有收到。朋友的学校为了鞭策教师勇攀科研高峰的激情，将办公室面积、实验室大小、研究生招生名额、工资待遇、教师评优等等几乎所有能够想到的东西都与绩效挂起勾来。“绩效不达标，以后的日子怎么过，真是逼人发疯的节奏呀！“朋友无奈地说。

       如同大部分不愿意单身的大男大女一样，绝大部分教师也希望做出高大上科研成果。然而，科研需要平台，需要投入生产要素，要让马儿不吃草，又要跑得快的逻辑在现实中是不成立的。学科不同、研究方向不一样，做出科研成果的难易程度有天壤之别。然而，现在这种只看中结果、不看过程、不考虑公平的绩效考核已经管不了这么多了。

       因此，从残酷程度来说，逼绩效比逼婚更加残酷。父母逼婚，子女可以不从，大不了自己做个一辈子单身的贵族。毕竟，现在房子、车子等与生活相关的绝大部分要素都市场化了。而是，科研绩效则不然了。绩效不达标，作为一个教师基本生产要素的办公室、实验室、研究生招生指标被剥夺，工资被降低，职称被降等，让一向虚荣的知识分子颜面尽失。

     逼婚的后果是造成婚姻质量不高的闪婚，逼绩效的后果呢？