看到陈安：研究生收入机制如何设置才能保证公平？一文，感想颇多。

首先我认为“研究生收入”提法不妥。更谈不上机制设置问题。若谈，应是呼吁国家奖学金机制设置才是。

研究生首先是学生。学生就是家里花钱送你读书。何谈收入？想要收入可以，一是打工（耽误学业），二是工作（别读书）。国家奖学金虽少，但加上家里补贴，基本上可以保证日常生活。但不可能满足娱乐，享受和谈恋爱，考英语，培训班之类的开销。所以研究生不去与学校而是与导师计较那点补助，实在是找错了维权对象。

导师不是个个经费大把，钱多的花不完。有限的经费中拿出部分（按科研费比例）作为学生科研补助也是杯水车薪，捉襟见肘，已经尽了力了（总不至于用自己工资资助学生吧）。至于每月钱数，依据项目经费，学生数量等有所变动也很自然。因此导师发不发和发多少都不是硬性规定，当然也不是义务。

研究生应该把时间精力用在科研上，但现实并非如此。硕士生人数众多，良莠不齐，导师不可能对每个学生都奖励。即便奖也要论功行赏。况且个别研究生并没有很好履行学生职责。

硕士生不同于博士生。博士生是“高层次”人才，国家学校导师都有所投入，毕业前必须有SCI文章发表，因此生活补贴高点无可厚非。

研究生不是打工仔！导师也非老板！

以某单位博士生为例。指导一名博士生，导师需要支付的经费。

每月1500元，每年18000元，三年54000元。从一入学导师就要准备好这笔钱。但这只是基本数。通常博士生三年毕业的越来越少。每延长一年又是18000元。所以一名博士生（3-5年），导师要拿出54000-90000元用于生活补贴。若每年招一名博士生，三年间将有3名博士生。一项国家基金项目平均60万（三年期计，按20%可用于发补助的只有12万，每年4万，勉强够维持2名博士生）。如果再有6,7名硕士生也要发补助，请问钱从何来？

导师招博士生本来就是“赔本的买卖”，而且某种意义上也是一场高风险的“赌博”。若研究生争气，导师也算付出有回报。若研究生出了问题，导师难免竹篮打水一场空，自己的科研也将终止。