随想：我能为年轻人做些什么？

这个问题，很大，我也想了很久，只是一直没有找到好的办法，不知如何切入。多年工作下来，发现在自己也没有获得什么技能，距离这项任务有些远，需要学习和历练的地方太多。即使如此，我依然没有放弃这个想法，因为我看到很多人，为此目的，奋斗终生。

高考已过，很多学子将投身于各行各业，开始走向不同的道路。回想起当年自己的经历，确实有些坎坷。那时，不太知道自己以后能做什么，需要什么。现在身边很多年轻人，还有机会学习，还可以进入公司实习，还有很多提前投身工作，有非常大的舞台供大家施展，感觉大家的机会要比当年好的太多。

只是，有太多的年轻人，不知道自己工作、学习，是为了什么。只图一时清闲，荒废自己的青春，看着着实可惜。

有时也在问自己：自己做到最好了吗？

其实并没有。

近两年，生物医药CRO行业的发展非常地迅速；招纳新人的工作未曾间断，也看到了许多背景的候选人；关于如何培训新人，我们尝试了许多，依旧不断的摸索。生物医药大环境快速、高质发展，新技术如雨后春笋般涌现，对人才的需求也是更为紧迫。

我在想，在这个方面，是否可以做些什么？

对公司、对新人、对工作、对医药界、乃至对社会，我想对人的培养都是一件值得不懈努力的事。

在进入这个行业之前，很多人并不知道这里需要的是什么，需要面对的是什么。这也是面试的时候绝大部分候选人会问的一个问题“主要的工作内容是什么？”。为了拿到offer，大家会尽力展现出自己学习的能力，有的发过很多文章，有的做过很多实验类型，有的参加过各种活动、会议等等，表示自己有信心在1-2个月内学会一个技术并独立的开展。之前我也这样期待过，只是结合实际情况，并非如此的容易。

因为我们的工作，不单单是做一个实验这么简单，更不是做出来能看到结果就行。而是要能保证做的数据是真实、灵敏、可靠、可重复的，是经得起实践检验的结果，因为这里涉及到太多人力、财力、不同组、不同公司之间的配合，只能力争做到最佳，才能保证科学的探索。

无论基础如何，无论学历如何，进了公司，都需要些时间去适应。快的数月，慢的2-3年的都有。因为这个行业需要的专业知识背景太多，短时间内无法满足现有项目的需求。

学校培养人才的时候，一方面培养技能，一方面培养性格。导师需要认真考虑学生今后的发展情况，为学生选的专业，让学生参与的实验，让学生发表的论文，要考虑到底有多少能真正帮助到学生今后的科研和工作生涯。一个学校培养学生的能力，是可以在工作中体现出来的。

这个时候，我也理解了之前听到的一个评价：本科学校的好坏，往往比较关键。学校虽非决定因素，在众多指标中，是可以参考的，这也是我们在面试的时候会注意的一个地方。

我们这个地方，更像是进修所，另一所学校。

如何能充分的挖掘、发挥新人的潜力，是我最关心的一个地方。对人的培养，和顺利的完成项目，是相辅相成、水到渠成的关系。后浪超越前浪，这是必然，也是大势。现在的孩子学习的、接受的和经历的都是最新的技术，他们的视野，在年轻的时候就已经很宽，加以指导和培养，定能超越前人。

可实际上，这一过程需要耐心、需要时间，需要灌溉才能开花结果。

学习的时候，从0到1的过程，看似容易，开始学会一个实验，时间比较短。只是需要做稳、更上一层楼的时候，难度会增加许多，需要投入的精力也更多。关键是，经历反复失败、磨炼的时候，很多人顶不住。会厌倦、会放弃。

这个痛苦的过程，是必然的。人们都知道量变引起质变，也知风雨过后才有彩虹，也知凤凰涅槃后的新生，却不知当自身深处量变积累过程中之艰难。对兴趣的寻找，需要投入和付出，甚至会接触自己的极限，我想没有投入和付出，很难知道从事哪件事是兴趣。和朋友打交道也一样，没有一起共患难过，很难遇到知己。

如何让新人有做科研的心理准备，是我第一步关心的。思想不到位，很难坚持过这一关。

心态对了之后，再考虑技术和知识的积累，夯实基础。已经掌握的技术如果和工作匹配，固然重要。如何能自主学习，提升自身的技术能力，并且愿意接触、尝试新技术，更为关键。在快速革新的年代，需要始终保持学习，日新月异、与时俱进。

到了这一步，就需要默契的团队，打配合。做一件创新的事，靠自己定是事倍功半，要依赖队伍。

而一个团队的队长，就显的尤为重要。

有多少队长，愿意挖掘队员的潜力？愿意花时间在能力培养之上？

有多少队长，愿意和队友共进退？考虑队员的生活情况？

队长的眼光如何，直接关系到队伍今后的发展征程。这也是我们需要持续努力的地方。

理想和现实，总是会有所差距，也只能尽力试试了。

技术有一定的积累，后面就要考虑创新。提到创新，就没有那么多条条框框，反而要突破各种条条框框。这个时候，不要怕年轻人犯错。相反，不犯错的年轻人，我其实不敢用。因为后面肯定会犯错，而且更多是初级的错误。

犯错不是坏事，福祸相依、塞翁失马，辩证统一，早期的培养，是鼓励大家多犯错，当然，不是主动犯错。而是在成长过程中发现自己的错误，反思，并且更正。犯错过后，会有很多收获：比如可以看一个人是否敢于承认错误，是否敢于承担错误，是否善于解决错误，并总结经验教训。而重要的是磨炼一个人的心志，反复打击而不倒的，后面定可重用。

创新，需要不断的跟进前沿，多思考，多讨论，多碰撞，多合作，多尝试。不是一朝一夕能看到效果的，也不是预期能发生的。只能不断准备，抓住机会，走在前面。需要有坚实的基础，和灵动的氛围。

如何培养新人，为公司储备后备军，需要公司一体的规划，更有成效。

数百人的体外生物科研人员，所承担的实验，要远比一所高校生科院内部的实验多的多，只是人们做的不是文章的内容，是十年磨一剑的药物研发；与国内外数百家专业的生物技术公司合作，让队伍有很多历练的机会，是练兵的绝佳平台；假以时日，放入一团星火，是有可能爆发出更多的能量。

若是社会层次上，高校、研究所的科学研究可以更深入和企业合作，一同搞创新，是值得期待的；

年轻的老师、教授、研究员，若是有机会和专业的企业畅通合作，成长速度，是远比独自奋斗更快、更明显；

在校的学生、毕业的学生，若是有机会早日看到广阔的企业平台，或许他们能早日了解自己需要的是什么、社会需要的是什么，也能更加珍惜自己的学习时光。

若是有幸，能为国家做些什么事，也算值得了。

天津 • 北辰医院

2021年6月19日

后记

到医院后院等孩子，电脑放到车的前盖上，弯着腰，写写停停，啰里啰嗦，发现自己越想越迷糊，能力有限，能做的也有限啊。索性少想一些，多查一查，关键还是实践，要去做才行。我们都在成长和学习的过程中，需要不断的接触新鲜事物和知识。只有闯一闯，才知道后面会不会招来凤凰。希望年轻人，时光过后不要过多的后悔就好，珍惜当下。