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受保护的科研时间(Protected Time for Research) 精选

已有 7990 次阅读 2023-10-16 11:56 |个人分类:学术圈|系统分类:论文交流

又到了学校年度考核的时候了。

学校目前基本没有硬性的指标(或者说学校已有的各种考核指标跟其他学校比起来不够硬),导致多数教师做事情比较随心所欲。喜欢做教学的就多做点教学,喜欢做管理就多做点管理。

其中有位老师比较有趣。做事非常认真负责,上课评价极高,对学生很好,对系里的不少杂事也比较上心。总的来说是一个很好的老师和同事。但院长对其的表现不满意,明确要求TA多做研究多出研究成果。

学院正在推一个考核指标。对所有教师有明确的要求,其中重中之重大概是对研究成果的要求,比如几篇文章,影响因子多少。上面提到这个老师,在新的考核指标之下,估计评价也就只能勉强及格——尽管他做了很多的工作,花费了大量的时间,而且所作的工作对系对学院可能也非常关键。

对于这组考核指标的提议,我其实并不感到惊讶。这个是大趋势。整个美国的研究型大学(除去少数超一流高校)早就这么做了,全中国的研究型大学也基本都这么做了;比较有趣的,其实对欧洲了解比较多应该知道,不少欧洲大学和英国大学也都在这么干,更不用说香港和东南亚。

我跟院长说:这个老师做的挺好的,认真负责,做了很多工作,年度评价可以高一点的。

院长说:他必须多做科研,他有这个能力。科研很重要。如果没有科研,他可能再也找不到别的(高校的)工作了。

我说:是啊。不做科研,职业生涯基本就完蛋了。哪怕再忙,我总是为我的研究预留时间,就是为了保护我自己。

(这个逻辑很简单:目前的高等教育就业市场基本只看科研成果。做科研是为了保护自己在就业市场上的竞争力。相比之下,做教学和系里的杂活很多时候是为了系里服务,做多了,对自己在就业市场上的竞争力基本没有帮助。)

院长说:非常准确(exactly)。在美国,很多时候,科研时间直接就叫“受保护的科研时间”(Protected Time for Research),对职业生涯至关重要。

**

今天早上想起这个事情,稍微网上查了查,发现确实有这个词。

“受保护的科研时间”(Protected Time for Research)也叫(protected research time)或者干脆就是protected time. 好像在医学院提的更多一些(因为医生普遍比教师更忙),但其他学院也会提。一般认为“受保护的科研时间”对于科研的职业生涯发展(research career)至关重要,必须保护。

于我自己而言,科研不敢放手,就是想“保护”自己——没想到,非常有趣的,美国体系里真的用的就是“保护(protect)”这个词。(表面上是在保护“科研的时间”,更是在保护“科研的人”)

国内的情况更严重。国内有大量教学型大学使用科研导向的评价体系,所以,科研在国内的重要性比在美国还要高。在国内工作的朋友们,想保护好自己的,科研更不要丢。




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