钱学森之问－－“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”

    问得好，这是一个大师的学术良心与高尚品德。

    培养出杰出人才的一个重要条件，是学校本身的学术水平与文化氛围。

    高校中的三大癌症不治好，中国的学术与培养人才有希望吗？

    1 总说中国的科研创新能力不行，仔细计算一下中国的科研经费，官员们占了多大比例？准确数字我不好说，如果校领导、院领导、所领导、处长们的科研经费加起来（不算企业来的钱），我估计要占中国高校研究所总科研经费的一半甚至三分之二。而且都是钱数非常多的项目（几百万，千万甚至亿），其他的经费－－象面上项目等，撒胡椒面似地给普通老师。大家知道，创新性科研一定要百分之百的精力投入，甚至‘做梦’都想着，要看大量资料与进展，要做大量实验。官员们主要工作是管理、开会、布置任务、喝酒与接待，还要考虑与领导们的关系，他们有多少时间花在科研上？而有时间与精力的老师们只有可怜的科研经费维持课题组的生命（不排除小数大牛有钱），从宏观上来说，中国的创新能力能强吗？

   2 上面的情况反映在大学文化上，学生们都看到，做个普通老师是没有出息的，还是做官来得实惠，大学出科技杰出人才才怪呢。

   3  科研管理上，目前已经到了‘死板’境地。不允许一点点风险与失败，申请书上写的经费在实施过程中不能有不同（许多经费管理是这样的，有的不是这样），只要有文章出来就行，管你什么创新不创新。做创新课题，风险很大，这次由于做创新题出‘险’了，下次经费没有你的份了，因为你已经在黑名单中。中国的管理体制已经是‘木头人’了。

   钱老先生，可能你也知道这些情况，只是你没有办法罢了。提出问题，让大家议议，也体现出你的忧虑。