博文细分类：情报学杂谈6

武夷山

14. 美国科技期刊系统的花费（2009）

https://blog.sciencenet.cn/blog-1557-260182.html

大略地说，科技期刊内容的生产（写作）需花费9％，传播扩散的花费占13％，科技期刊的利用所涉及的花费是最大头，占78％。因此，只要能使科学界更方便地进行文献检索与获取，在这方面花更多少的时间，就意味着最大的经费节约。凡是不舍得在图书情报工作上花钱的领导，都没算清这笔大账。

至于如何让科学家花较少的时间就能消化吸收较多的文献，尤其是，让他们能尽快地判断是否可以舍弃某些文献，免得读了之后一无所获，连呼“上当”，则需要依赖于更高水平的文摘服务和文献揭示服务，还需要推广“速读法”之类的东西，不过，后者就属于图书情报以外的内容了。

15. 网络版个人简历的新用途（2009）https://blog.sciencenet.cn/blog-1557-261696.html

迫切问题 传统的纸质简历的用途，几乎就是为了找工作。网络简历的用途则出现了新变化。56％的问卷应答者仍旧是为了找工作，比例最高。但是，有高达46％的人建立网络版简历是“为了让与我不大会发生联系的人了解我”，换句话说，为了“扬名”。有45％回答说，在自我雇佣的情况下，简历可以帮助自己找到新的客户。42％是为了在同行中增强自己的形象。32％是为了让访问自己个人网站的人了解自己的身份。29％的人说，为了让自己成为万维网这一新兴媒体的一部分。23％是为了展示自己的网站设计技能。

受众 网络版简历与纸质简历的另一差异是，纸质简历是针对特定对象而设计的。比如，想当公务员的人，也许会介绍自己个人品质中的“忠诚”这一面；想谋求市场营销岗位的，就要强调自己的沟通能力。网站访问者则是形形色色的，你无法确定其类型，因此，网络版个人简历的内容就是比较普泛性的。另外，网络版个人简历往往不包含联系方式，因为48％的应答者说，由于过去曾在网络版简历中公布自己的电子信箱或电话等联系方式而带来了不愉快的经历：大量的垃圾邮件；猎头公司的人无休无止地找上门来；甚至有一位说经历了性骚扰。

局限 过去投递纸质简历，一般不会把简历做得很厚，怕遭到潜在的雇主厌烦，但建立网络版简历就没有这样的顾虑。48％的应答者说，其网络版简历包含一些纸质简历不会包括的内容。比如，一位身份为软件开发人员的应答者说：“我在简历中甚至附上了我写的软件源代码的样例，若打印出来，那得几十页呢”。Killoran所调研的97个个人网站中，有50家网站提供了不止一个版本的个人简历，甚至有一个人提供了8个版本。这50家网站中，又有28家网站所提供的简历以多种格式呈献出来（纯文本、PDF、HTML，等等）。

Killoran的这一研究结果是很有意思的。更重要的是，我们看到了“世事洞明皆学问”，只要肯动脑筋，值得研究的对象是数不胜数的。

16. 我在第五届中国科技期刊发展论坛上的一个简短发言（2009）https://blog.sciencenet.cn/blog-1557-266089.html

尽管我强调OA，但我认为，纸本期刊与OA期刊不是截然对立、相互替代的关系，它们将长期共存，相互补充，相互增强。怎么相互补充、相互增强？全世界对这个问题都研究得不够。为什么说会长期共存？我们看看其他领域的一个例子：广播早就问世了，后来有了电视，有了互联网，现在又有了移动的传播手段。技术手段一直在进步，或者说在进化。但是，广播灭绝了吗？没有，至今仍有其市场。纸本期刊也不会轻易退出历史舞台。各种传播媒介的共存将构成良好的传播“生态”。

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