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人类目前面临着许多单一学科无法解决的复杂问题(如水资源管理、土地利用等),因此研究环节中多学科背景的研究员共同合作,协调各领域内的研究方法,可以取得更深入、更准确的切入。
但俗话说,隔行如隔山,期望“翻山越岭”的跨学科工作人员面临着重重阻碍与艰辛。
本文为大家介绍三种消除跨学科合作壁垒的方法,帮助科研人员顺利开展跨学科合作。
一、互相尊重和信任是基础
“虚心竹有低头叶”,科研协作中更需要各方有虚心向对方学习的精神。
如果强调定量研究学科的学者丝毫不重视合作者的定性研究工作,并质疑其科学性和严谨性,那跨学科项目很可能以失败告终。
因此跨学科合作最重要的是互相尊重和信任。
二、目标一致是根本
跨学科合作不是简单地将两个学科的观点罗列展示,而是将多学科范式加以融合,获得超越单一学科研究更高的视野,这也是科研工作者选择跨学科合作而非“单打独斗”的本质原因。
也就是说,跨学科研究员在合作之前须确保目标的一致性,即通过科际整合纠正学科过度专业化的现状,合作产出更准确、更全面的研究结果。
为此,合作双方都要勇于打破思维定式,尝试从多领域重新认识复杂问题,因为只有思维开阔才能矫正认知偏差,发现研究问题的更优解。
为了确保课题取得更有启发性的成果,除了要打破学科传统规范的樊篱开拓思维以外,也要做好合作多方的期望管理,包括在课题的投入、产出、优先级等多个方面达成共识。
最佳情况当然是,多方研究员都对这个课题充满热忱、兴致盎然。如果合作多方没有达成一致的目标期望,那么项目的推动很可能会一波三折甚至停步不前。
三、有效沟通是保障
与论文写作类似,跨学科的学术沟通中也需要克服潜在的语言障碍,要时刻谨记沟通的目的是让其他领域的合作者理解自己的想法,推动项目进程,因此言简意赅地表达观点即可,切忌频繁使用晦涩难懂的专业术语或缩写词。
另外,即使是非常熟悉的合作者之间,也不要随意开玩笑,更要避免因为不合时宜的玩笑对不同语言、文化背景的合作者造成误解或伤害。
还要注意有效沟通应以取得对方确认为准,不要以为话说出口,合作者就一定能准确接收传递的信息。为了确保双方的理解一致,可以让接收方复述他的理解,也就是反向叙述。
反述的过程其实就是合作双方新一轮的沟通,可以挖掘更多隐含信息,并在确认事实后进行明确的行动。最重要的是,在合作多方观点相悖出现争执时,仍要保持礼貌和克制。
此外,合作者的个性特征也可以作为团队沟通的参考。有研究认为,不同专业的学者个性存在显著差异,团队成员的个性又会通过影响团队沟通最终影响团队绩效。
比如,严谨、情绪稳定的团队成员对团队沟通有积极影响,而低亲和型和过度控制型成员对团队沟通有消极影响。
最后想说的是,科研也是一种修行。希望各位跨学科研究员合作之前确认目标、期望的一致性,合作期间略有摩擦也能做到“不忘初心”,积极沟通化解矛盾,最终顺利合作共创更具启发性的科研成果。
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