昨夜，国防大学政委刘亚洲在今年老师节上的讲话视频在网上流传，让很多人落泪。事情的源由在于学校的一位年轻教员，不幸病逝。讲话的原文如下：

关于人文关怀

——刘亚洲政委教师节讲话

今天，在这里庆祝一年一度的教师节。这是个喜庆的日子，我的心情却特别沉重。本来还应当有一个年轻的女同志来参加活动的，她却没有来。她永远也来不了了！她就是训练部平台中心讲师徐如燕。

8月30日上午，干部部报来徐如燕同志病危住院的情况，我和张校长立即放下手中工作，到医院看望。31日下午4点半，徐如燕同志病故。这几天，我的心里一直很不是滋味，觉得有很多话要说。这件事应当引起我们所有人反思。这么年轻的一个生命，就这样悄无声息地走了，实在太令人痛惜了。在医院看到如燕同志那么坚强、那么不甘心倒下的样子，我和校长一句话也说不出来，只能用目光和她的父母交流。病到了那种样子，依然那么坚强，令在场的所有人动容。她意识稍微清醒一点，便挣扎着要坐起来，与校长和我握手。我看到她一根白头发也没有。握着她那枯瘦、无力、柔弱的手，我的眼泪止不住涌了出来。

我对如燕同志不太了解，但我认为她是带着深深的遗憾走的。她肯定是不甘心的。她的父母和我的年龄差不多大，正是需要她尽孝的时候。她还没有成家。人生还有很多美好的事情，她还没有经历。四十岁，正是人生最华丽的年龄。一切才刚刚开始，却突然间被病魔终结。白发人送黑发人啊！机关的一个同志对我讲，如燕同志非常敬业，常常很晚才到食堂吃饭。在食堂相互碰到，她只是微微地点个头，腼腆地笑笑，很不引人注目。

到医院看完她，再回到食堂吃饭的时候，看到食堂里熙熙攘攘的样子，好像从来没来过这样一个人，好像谁都不知道她悄悄地走了。我专门交待吴副政委、李主任，要安排校领导都去医院看望慰问。但当常委们去看望时，她已经永远离开了这个她所钟爱的世界。这件事情的发生，作为党委书记、政治委员，我是有责任的。首先，一个四十岁的女干部还是单身，为什么没人关心她的婚姻大事？其次，一个年轻干部，病到了这种程度，我居然不知情。我感到深深的自责。如燕同志3年没有进行过体检。她的爸爸告诉我，放暑假后，也就是8月1号，很少回家乡的孩子回到家，说她不舒服，想休息休息。爸爸感觉到不对劲，赶紧把她带到医院去检查。检查结果一下子击溃了这个坚强的父亲。乳腺癌，已到了晚期，全身转移。就在6月份，如燕同志还参加了学校的体能考核，还达标了。病到了这种程度，竟完成了三千米考核。是一种什么样的意志支撑着这个柔弱的病躯完成了这最后的搏击？

如燕同志病重治疗期间，我们各级领导和机关，特别是训练部领导和机关，做了大量工作，给予了无微不至的人文关怀。这一点要充分肯定。但学校在给予中青年干部关怀方面，仍有巨大的努力空间。中青年干部作为学校建设的骨干，长年夜以继日、无怨无悔地在各自的岗位上工作，体力心力都在不同程度地透支。他们每一个人的情况，家里有什么困难，身体状况怎么样，各级掌握多少，心里有没有数？由于历史和文化的原因，中国人都活得很累，活得很苦。中国军人活得更累，更苦。我们的中青年干部活得最累，最苦。上有老，下有小。繁重的工作压力，复杂的人际关系，压抑人性的传统习俗，令人窒息的竞争环境，无不在榨取着人们的身心健康。特别是在郭伯雄、徐才厚的祸害下，军队生态严重恶化，坏人任意横行，好人总受委屈，好人总不长寿。但就是这样，我们的中青年干部依然对军队充满着刻骨的爱恋。就在如燕同志病逝后，父母为了让女儿有尊严地走完最后一程，为了满足女儿对军营的爱恋之情，坚持要让孩子穿着军装入太平间。太平间的空间很有限，价格却不菲。放在多人间的遗体，是不让穿衣服的。穿上衣服就放不进去了。一人间的空间大一点，价格是一天一万。如燕的父亲，这个穿了一辈子军装的老军人，执意让女儿穿着崭新的军装，度过了在这个世界上的最后时光。这种对军队的爱，是一种植入灵魂和血脉的大爱。

据了解，这几年学校患重症的还有不少。出国援外的战役教研部李景龙副教授，正在301医院住院，也是癌症。防务学院办公室营级参谋孟庆成更年轻，还是癌症。我们的中青年干部怎么这么容易患上不治之症？这个现象应该引起各级重视。我们不能总是等到人走了以后，才去做那些给生者看的事情。我们要检讨，是什么原因导致我们的一个个年轻干部被病魔击倒。客观上说，现代社会竞争激烈，人们的生存压力加大，但有没有预防的空间呢？患病是个现象，深层次上反映出我们各级对中青年干部关爱不够。我们的军以上干部，医疗是有保障的，大家也都懂得爱惜自己的身体，也都到了有人照顾和关心的职务和年龄。但是我们的年轻人呢？他们才是学校的中坚啊！国防大学能不能担负起强军兴军的历史重任，希望是在他们身上。我们要从如燕同志这个事情上汲取教训，改进我们的作风，加强对中青年干部的人文关怀。不能只挂在口头上，要有管用的措施，要有实际的行动，要有看得见的效果。

这里，我代表张校长，代表校党委，讲几条意见，望各单位抓紧落实。

第一，政治部要抓紧出台《关于加强对中青年干部人文关怀的意见》。不要搞空的那一套，要实实在在来几条，立下规矩，定下标准。以后就要照着这几条做，让中青年干部切切实实感受到组织的温暖。

第二，要抓好中青年干部体检制度的落实。不能因为工作忙，也不要觉得自己身体好，就不去体检。在近期，要抓紧对中青年干部进行一次身体健康普查。必要的时候找好的医院、好的专家，不要走过场，不要怕花钱，不漏一人。不光是要落实例行体检，还要进行生理心理的深度关心。

第三，要在中青年干部中进行宣传教育，让大家珍视健康，珍视生命。过去讲身体是革命的本钱，这话是对的。没有健康，一切都无从谈起。大家在单位都是一棵小草，但在家里都是大树。单位里缺了哪一个人，都不会有太大影响，但家庭不能没有顶梁柱啊！一个人倒下，一个家就垮了。我们要防止悲剧继续发生。

第四，学校和政治机关、各单位领导要掌握每一个中青年干部的健康状况。对有情况的，要跟踪治疗，及时消除隐患。再也不允许像如燕同志这种情况出现。要责任落实到人。要把掌握不掌握部属的健康情况，与干部的考评任用挂起钩来。

第五，要创造和谐舒心的生活工作环境，让每一个中青年干部在我们的集体中过得开心快乐。学校不像部队，部队大多是集体生活，热火朝天。我们有不少人、不少岗位，长年单兵作战。日复一日地坐在电脑前，很单调，很枯燥，也很孤独。有些性格内向一点的同志，常年不跟人交流。在这样的环境中待久了，不出问题才怪。下一步，机关和各单位要尽可能多地组织文化娱乐、体育锻炼、交心谈心活动，让每一个人都生活得舒心愉快。

第六，做任何一件事情都要公平公正公开。要善待每一位同志。特别要善待那些默默无闻、不争不抢的同志。在当前的情况下，要把科研经费使用好，使用足。切实把钱用在鼓励创新、支持创新、褒奖创新上。不能搞团团伙伙、拉帮结派。不论是评功评奖、职称评定、晋职调级，还是住房分配、福利待遇，都要公正无私、一视同仁。不能简单地以票取人。不能让老实人吃亏。不能让实干的寒心。

第七，要有计划地组织中青年干部疗养，要不折不扣地落实休假制度。任何人不能以任何理由剥夺中青年干部休假的权利。加班是必要的，但要讲究效率。不要搞形式主义那一套。形式主义害死人。其中也包含着对大家身体的伤害。浪费了那么多的时间，花了那么多人力物力，搞出来的却是些没有用的东西，还不如不搞。试想一下，有多少中青年干部的健康，就是消耗在了这种无休止的形式主义当中。

第八，大家都要关心单身干部。单身人士多，是现代社会的一个正常现象，也是生活价值多元化的一个标志。我们的单身干部，除了要面临大家普遍都有的烦恼外，还面临着世俗舆论和亲友的压力。我们要在各个方面对他们进行全方位照顾。要积极帮助他们搭桥牵线，介绍朋友。过去各单位都有这样的情况，一说分房子，单身干部就被打入另册。这是对单身干部的不公平。单身干部也是人，更需要房子。在政策允许的范围内，要尽可能给予照顾。

如燕同志悄悄地走了，但她没有离去。她永远活在我们的怀念中，活在我们的事业中。同志们，习主席反复强调，中青年干部的成长，“事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”。对国防大学也是一样。中青年干部的成长进步，关系着学校的未来。没有中青年干部的身心健康，强军兴军就无从谈起。军队是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的。在强军兴军的征途上，你们每个人都是一把火炬。愿每一把火炬都燃烧得更红更旺！

 听完他的讲话，我就想写点什么？于是想到了我的母亲——国防科学技术大学，清晨便走在校园里，随手拍了一些照片。

                                 图1 小湖里的小房子及鸭子

 此湖建立已有几年，当初建立不久，就发现湖里突然多了很多鸭子，并且偶尔路过时，还看见有人从周边的绿化带中拾到了鸭蛋。不久以后，便看到了湖边上立起了一个小房子，在如此漂亮的地方，立上这样一个小房子，深深的为之感动。一所军中清华，对比其他军校的设置，这太不现实了。但在这所学校，却给鸭子提供了一个最基本的住所。

 不得不说，这是一所充满了人文关怀的大学。在这所大学里，校长、副校长，下面的院长都是从教授上来，不是先当领导，当教授，而是先当上了教授博导，才有可能成为领导。

  在这所大学学习，人与人之间的关系融洽，充满了温情。管理中，通过任务驱动人们不断的努力，加班，在工作中，总有一支无形的手，在催促你不断的努力，向高人靠近。在这里，你根本不用担心，你有能力不会交际，上不了职称。在评职称时，程序规范，公平与公正做得非常好。你有水平，有能力，根本不用担心你所追求的一切。走进大多数教授的办公室，你会看到很多书，表面上凌乱的放在哪里。你想出差，网上提交，走人便可，哪怕是来不及提交，你也可以短信告知。在这里，你有水平，你根本不用想，你过不上你所追求的生活。但没有水平，这里每年10%的淘汰率，即使是淘汰了，也没有太多的人抱怨。没有能力，在这里，你会过得相对较弱，但是也会给你提供一个让你安静做事的环境，给你时间，给你经费支持，只要你愿意做。但混绝对是混不走的。

 对比其也军校，这里充满了人文关怀，却管理有序，让人充满了温情。不信看看这些图。

         图2  校园里的小树林、落叶及地面设置

  走过很多军校，但在多少军校你能看到地面上全是土的小树林，这个小树林的地，2005年来时，就是如此，今天还是如此。还有主干道中的树叶，在其他军校都是扫得干净的。还有此组图中第3张照片中，这个地面的设置，不是用水泥，而是用砖头，可以让雨水渗透进地面。

             图3 校园中的主干道及跨线桥

                图4 西北角的一个小停车场及绿化带

                图5 穿过校园的铁路

 一所能给鸭子都提供住所的大学，是多么让人感到温暖！