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很简单:每天工作学习结束后,由师生对自己的心情进行评价,并在社交网络上公开,这样每所大学被赋予一个心情指数,以此作为对大学的考核。心情指数差,行政部门扣分扣钱,同时给师生发放心情补贴。总之,学校领导的政绩用该校的心情指数来衡量。此方法可以用于考核任何组织和机构,包括国家、各大洲等。
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