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学术包工头现象泛滥的原因及危害
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据我所知，国外的牛人一般是亲自指导学生，与国内某些牛人将学生层层转包给其他人指导不同。我尝试分析一下国内高校广泛存在学术包工头现象的原因。
1. 行政主导制下，牛人分身乏术。 牛人们的官阶一般是处级及处级以上，行政事务繁重，很少有精力亲自指导学生。
2. 研究生扩招，牛人任务最重。 很多高校的规定是副教授可以每年招2名研究生，教授可以招4名，博导可以招6名，校长和院士招生人数无限制。再加上博士研究生，牛人所带的研究生长期稳定在30人以上。特牛的人可以招上百名硕士和博士研究生。再加上博士后，人数更加可观。某高校的一个校长，同时指导了不同专业、不同学院的150多个在站博士后。 导致绝大部分博士后从进站到出站都没有见上合作导师一面，完全有其他人全程负责。
3. 牛人掌控了绝大多数资源。 这是最根本的原因。中国的科研管理者或许认为一个人的名气越大、年龄越大、头衔越多、科研能力和创新能力就越强。就像武侠小说写的一样，最顶尖的武林高手一定是鹤发童颜。因此，科研项目给这类人最放心。但科学发展史否定了这种想当然的科研资源分配方法。科学发展史表明，一个人创造能力最强的时期是20岁~40岁之间。科学上的两大巨匠，牛顿和爱因斯坦都是在这一时期做出最重要的科研成果。中国则不然，看看每年的国家级奖励得主，有多少成果是属于年青人的？ 看看每年的大科研项目，基本上被什么人分了？
世界科学史表明，科学研究的真正舞台是属于年青人的。如果我们违背历史规律而动，提高中国的科技创新能力只能是缘木求鱼。
https://blog.sciencenet.cn/blog-39626-274881.html
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1. 行政主导制下，牛人分身乏术。 牛人们的官阶一般是处级及处级以上，行政事务繁重，很少有精力亲自指导学生。
2. 研究生扩招，牛人任务最重。 很多高校的规定是副教授可以每年招2名研究生，教授可以招4名，博导可以招6名，校长和院士招生人数无限制。再加上博士研究生，牛人所带的研究生长期稳定在30人以上。特牛的人可以招上百名硕士和博士研究生。再加上博士后，人数更加可观。某高校的一个校长，同时指导了不同专业、不同学院的150多个在站博士后。 导致绝大部分博士后从进站到出站都没有见上合作导师一面，完全有其他人全程负责。
3. 牛人掌控了绝大多数资源。 这是最根本的原因。中国的科研管理者或许认为一个人的名气越大、年龄越大、头衔越多、科研能力和创新能力就越强。就像武侠小说写的一样，最顶尖的武林高手一定是鹤发童颜。因此，科研项目给这类人最放心。但科学发展史否定了这种想当然的科研资源分配方法。科学发展史表明，一个人创造能力最强的时期是20岁~40岁之间。科学上的两大巨匠，牛顿和爱因斯坦都是在这一时期做出最重要的科研成果。中国则不然，看看每年的国家级奖励得主，有多少成果是属于年青人的？ 看看每年的大科研项目，基本上被什么人分了？
世界科学史表明，科学研究的真正舞台是属于年青人的。如果我们违背历史规律而动，提高中国的科技创新能力只能是缘木求鱼。
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