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为了“女权”而女权：何必鼓励女性做科研？
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每年三八妇女节，免不了有相关的话题。但凡都言，女性是半边天，应该得到重视……云云。但对科研上的女性发展，或者称为女权，我一直抱极其悲观的观点。 现状难改变，何必白搭那些人力物力？
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一、客观问题难以解决
1. 男生是个“宝”，女生是根“草”
考研男生少。“物以稀为贵”。男女导师一块抢。抢到了，自然得用点心，至少这个男生在导师的大脑里比较首先占据了靠前的位置。指导看文献、做实验、写论文，往往会最先想到男生。
相对再言，女生比较容易招到。女生不好管理，哭起鼻子，不好办。男导师带女生去开会也不方便，除非带好几个，实验室的活不干了。所以男导师往往与女生往往不会太特别地培养。
2. 工作环境难改善
1) 延长女性科学家退休年龄：为什么喊了好几年，就是不执行？
即便像男性一样60岁退休，女性生小孩、承担更多的家庭责任，整个职业时间也要比男性短。30岁左右博士毕业，55岁退休，着实浪费国家教育经费。专家呼吁，政府制定政策，延长女性科学家的退休年龄。但为什么还有很多单位不执行？
一天开会，无意间与一位女性聊到这个问题。她说，大量年青人材等待编制呢。我突然明白了。
2) “有毒，远离实验！”
考虑到生育，女性更关心“不被关心的实验环境”。
似乎很少人把实验环境与女科学家发展在一起。但实验室的情况是，女性在怀孕前后对走进实验室非常紧张——担心实验家的有毒试剂影响胎儿的正常发育，或影响哺乳。
身边曾经有3位女性遭遇过胎停。没有证据说明这与实验室环境有关。我们实验室的环境算不错的了。
一些实验室做同位素，女生的心情负担更重了。
3. 最现实的现实：房子、孩子
1) “我养你！”：是感动？还是无奈？
科学家、青年科学家，收入不高，特别是女青年科学家收入普遍低于配偶。在现实的压力下，女青年科学家往往“被要求”（被家人或被自己）承担更多的家庭责任，相应地减少工作投入。
2) 孩子是母亲的心头肉。
女性更爱孩子。对孩子的付出比男性多，必然影响其在事业上的发展。
二、女性改变现状愿望不强
1. 其实没有兴趣
女性将大量的时间用在小说、八卦、购物上。读文献、讨论专业话题的时间相对较少。两个男生在一起讨论专业话题明显要比两个女性多。这些现象表明女性对科研的兴趣不如男性强。虽然没有数据说明，但日常生活可见。
【2月25日，增加说明】这段有点片面，但我仍然认为，普遍现象上，女性对科学表现出来的热情不如男生。
2. 求稳定
女性从事科研工作更多地因为科研工作相对稳定，而非出于兴趣。
3. 不争取
在男性为主的“科研社会”中，在面对改善性别地位的机会时，女性往往不争取。
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