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早上看了一篇博文《种南瓜与“抱大树”:大树底下易“生存”但难“长大”》,也想到我近日发表的博文《中科院博士毕业5年左右留在科研院校工作的几个青年人的发展概况》,可能我举的例子不太全面,也有点问题,很多人就此认为只有“靠大树”的青年人才能发展的好,发展的快。我想就此再发表一下我的个人看法。
B君,博士毕业去一所二本院校,没有任何大树可靠,学校根本没有他的研究方向。他完全凭借个人的努力,在4年左右的时间里建立了自己的课题组,获得了2项国家课题支持和多项企业合作课题,拿到经费近百万(包括合作)。就他所处的环境,在短时间内能得到这样快速的发展,是很难想象的,我想其中他的个人努力绝对发挥了至关重要的作用。
D君,博士毕业在中科院所工作,她在两年内评上副研究员,三年内申请到2项国家基金课题,给人的感觉好像是“靠大树”的结果,可是事实上她所在的课题组组长最近这5-6年并没有获得国家基金支持,我想她的快速发展主要和她的个人努力也分不开。
再举一个“靠大树”失败的例子:
E君,博士毕业同样留在中科院所,在他导师领导的课题组工作,他导师绝对是领域内的大牛,可他工作5-6年没有申请到什么国家科研项目,也未发表什么好论文,也一直是助理研究员,最后自己都觉得待不下去了,只好辞职,去一所二本院校工作。其实,我身边这样的例子并不鲜见。
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GMT+8, 2024-12-5 20:35
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