早上看了一篇博文《种南瓜与“抱大树”：大树底下易“生存”但难“长大”》，也想到我近日发表的博文《中科院博士毕业5年左右留在科研院校工作的几个青年人的发展概况》，可能我举的例子不太全面，也有点问题，很多人就此认为只有“靠大树”的青年人才能发展的好，发展的快。我想就此再发表一下我的个人看法。

     B君，博士毕业去一所二本院校，没有任何大树可靠，学校根本没有他的研究方向。他完全凭借个人的努力，在4年左右的时间里建立了自己的课题组，获得了2项国家课题支持和多项企业合作课题，拿到经费近百万（包括合作）。就他所处的环境，在短时间内能得到这样快速的发展，是很难想象的，我想其中他的个人努力绝对发挥了至关重要的作用。

     D君，博士毕业在中科院所工作，她在两年内评上副研究员，三年内申请到2项国家基金课题，给人的感觉好像是“靠大树”的结果，可是事实上她所在的课题组组长最近这5-6年并没有获得国家基金支持，我想她的快速发展主要和她的个人努力也分不开。

     再举一个“靠大树”失败的例子：

      E君，博士毕业同样留在中科院所，在他导师领导的课题组工作，他导师绝对是领域内的大牛，可他工作5-6年没有申请到什么国家科研项目，也未发表什么好论文，也一直是助理研究员，最后自己都觉得待不下去了，只好辞职，去一所二本院校工作。其实，我身边这样的例子并不鲜见。

 

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