知道浙大涂博士夭折已经一周了，面对一个有为青年的不幸结局，除了伤感，我希望减少这类的悲惨事件。

　　随着时间过去，“亲戚或余悲，他人亦己歌”，涂博士事件就会淡出公众的热点视界。就算是为了忘却的记念吧，我想重提一个西方社会学的常见有“蘑菇”定理。

　　蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中的一段经历。（http://71space.people.com.cn/?action/viewspace/itemid/12764.html）。

　　蘑菇定理虽然让当事人非常不舒服，已经成为一种常规的人才机制，在这样暗黑的机制下成长起来的，往往是生命力旺盛，前景可观的英才。疾风知劲草，板荡识英雄。只不过，疾风和板荡是客观环境，而被当成蘑菇，往往是由人为因素造就的。

　　应该看到，虽然涂博士已经32岁，过了而立之年，但是对国内职场而言，他依然是新手上场。涂博士应该适应了美国做研究的环境，从而获得有意义的工作结果，一旦进入中国，还得入乡随俗。毕竟他在中国的二十多年生活经验都是学习相关。

　　进入职场，进入人生新阶段。职场就是一个主要考虑“产出”的场合。由“产出”而获得“回报”，在为社会作贡献同时，安身立命，养家糊口。应该说，对于脑力劳动者，社会是给予一定的优待的。就象曾仕强先生在《中国式管理》中表达的，一般来说，体力劳动者是先工作，后发薪，而脑力劳动者是先发薪，后工作。事实上，“产出”与“回报”往往会错位。这一点王选院士浅显地解释过。

　　特别是涂博士所取得的成绩主要在美国，也主要由美国获益。由此来看，浙大给予涂博士的，虽然不令人满意，对比国内的土博士显然是要强。老话说“好女不穿嫁时衣”，就是说有志气的新媳妇应该是努力把自己的小家打理得兴旺发达，不靠一锤子买卖的嫁妆来过体面的生活。也许涂博士离世之前的生活离他的设想差很多，相信在未来不长的时间里，优秀的涂博士应该会撑起自己一片天的。

　　一切的可能，随着涂博士纵身一跃而定格。留下老来丧子的父母，英年失偶的妻，幼年失怙的孩，还有自己一生英华风流云散。

　　浙大因此而站在风口浪尖。相关的人也许偶而抱怨飞来橫祸之余，会万幸涂博士没有身负重任？

　　人在职场，不仅需要“任劳”，还需要“任怨”，特别是为了一个崇高的使命而坚韧。

　　重新了解蘑菇定理，掸掸身上的灰尘，重新上路。

　　希望涂博士在天之灵，保佑这样的惨事不再发生。　

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