一年前到北京出差，与在中国农科院工作的师弟聊天。

我这位师弟比我有出息，我在国内南北往返迁飞的日子里，他却目标坚定地“乘桴浮于海”，拿了个德国的博士而成了海龟。他刚进农科院那阵子很苦，一切从零开始打拼。凭着他以前在国内摸爬滚打的经验和百折不挠的韧劲儿，终于挣来了能维持生计的经费和一个小团队。他摸着一头日渐稀疏的短发悠悠地讲了农科院一些海龟的故事。

农科院的现任院长是原南农的校长，工作作风大张旗鼓雷厉风行。他到农科院上任伊始就搞了个大动作，投巨资从海内外引进了一大批“牛”人（分一二三级岗）。但三年过后，泾渭分明。日子过得相当滋润的是那些国内的“腕儿们”。这些土生土长的山药蛋儿深谙国情，与部里各级领导紧密联系精诚团结，项目多多经费多多，真正是在中流击水哦！而绝大部分海龟们却不善于（是否也不屑于？）与领导同志公关，就会闷着头关起门来写proposal，结果是相当一部分甚至连国家自然科学基金都拿不到，所以日子过得相当艰难，有些干脆败下阵来卷起铺盖卷又去了海外。

我这师弟感慨万分，觉得国内再引进海外人才，应将其分为两拨：一拨是Team leader，另一拨是Research scientist.  前者虽然是洋装穿在身但还是一颗中国心，来了就能审时度势左右逢源攻城掠地开疆拓土打下一片新天地，引进他们就是让他们去搂钱的（这话太难听，换个说法是采掘资源）。后者则是心无旁骛实实在在做事的人，要保证他们充足的研究经费，引进他们就是让他们去创新的。只有这样，才不会落个陪了夫人又折兵。

我听了也万分感慨。看来，即使是海龟，来到国内的学术生态环境中也不见得就是1％。当然，这样讲不包括中科院系统的那些大海龟们。和科学院比起来，中国农科院拿得到的资源不及中科院的1％，而农业高校（不包括北京农大）所得到的资源又不及中国农科院的1％（粗略估计，没有具体调研）。所以，资源的垄断大概也是国内那99％形成的重要原因之一吧！

十年前到北京出差，路上与我的老师张孝羲先生聊天。老先生谈起了他们当年做研究的情况。那年月高校里没有要求谁去做科研，教好书就行了。如果你完全出自兴趣想琢磨点事儿想研究点儿东东，打个报告上去钱就下来了。若需要什么仪器设备，打个电话给设备科，几天后他们电话通知你：东西到了，来拿吧。哎哟喂，听得我呀羡慕得肝儿颤！

您瞧，大锅饭也有大锅饭的好处哦！现如今科教界也联产承包了，咱得自个儿去找食儿吃了，你得整天东跑西颠野猫似的到处讨要，然后再把自己累得驴一样的去制造科学垃圾 。奈何？

也是十年前吧，北京有家刊物叫《东方》，有一期上刊出一篇文章“什么样的人能当科学家？” 讲的中心意思是，在当代，尤其在中国，要不来经费你就没资格当科学家。说的是实话。而且不光是经费问题，即使你混到革命队伍里来了，恐怕你有99％的可能成为那99％。现在应该问的是：“什么样的人能成为1％？” 

呵呵！

 

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