一个非名校大学生走进名企的故事

被采访毕业生：A

采访人：B

一、关于专业：用无比的努力拓展自己的知识和技能

B：师姐现在具体是在哪家公司任职？

A：我现在是在强生集团旗下西安杨森公司工作。

B：那师姐现在的工作岗位是什么呢，与本专业是否有太大的关系呢？

A：现在做的是销售兼行政方面的工作，以前是学食品，现在的工作跟专业没太大的关系。

B：恩恩，在专业方面，就业是不是不太理想，请问是这样吗？

A：我自己的就业不太理想，但我本身是双学位，修了门法学，其实这个硬件对于你要留在一个大企业里面，而且是广州的大企业是一定有影响的。当初拿到这份工作的时候不是在广州的，而是在深圳；不过，因为老板看过我的简历认为广州需要较高高学历的人，所以才把我留在了广州，一同留下来的有3个人。

二、关于择业：想到了就去准备和尝试，彪悍的勤奋！

B:师姐在从事这份工作之前，是否有考虑过从事专业工作呢？从大三开始读法学为第二学位是否是早已有从事销售兼行政的工作的想法？你觉得你的哪些经历对你成功应聘有帮助？

A：（1）有考虑过从事专业相关的，比如技术类的，或者专利代理人，但发现这两类都不是很适合自己，而且相对现在这份工作，上述两类发展空间和速度都会小。

（2）从事销售兼行政，纯属巧合，并不是当初读双学位的目的。

（3）一是教育背景。双学位，每年都能拿到奖学金，优秀本科生培养对象，海外名校交流经历，这些都可以反映学习能力。

     二是学生工作经历。成绩好的人很多，但出来工作，综合能力也很重要。多做学生工作，一来各种获奖经历能让别人感觉你更优秀，二来它能锻炼你各方面的能力，对面试很有帮助。

     三是社会实践。类似“三下乡”的公益实践，企事业单位的实习经历，各方面的尝试都有，这样会更好。

B：我想知道师姐在大学期间是怎样对职业进行定位的呢,是很早就有进这个行业的想法吗?

A：我之前是想去做公务员的，因为我家已经是三代都是做公务员的了。但后来又没有去，原因有两个，其一是当初国考的时候差两分没进，后来又不想再考了，后面强生公司又录了我去面试，那时我就觉得强生毕竟是全球500强排前列的公司，所以自己就去试了。然后发现公司里面的氛围挺不错的，而且整个行业的发展都很有前景，所以我就留了下来。其二，但是后面又觉得自己的目标和性格不适合公务员。

三、如何在无法想象的学习任务下坚持了下来？如何选报第二专业？如何搞掂？

B:师姐是怎样决定报读双学位的？读双学位会被占去很多时间，有过烦躁、应付不过来的时候吗？有想过放弃吗？具体又是怎样克服的？对想修读双学位的师弟师妹有什么忠告？

A：（1）选择第二学位，一是觉得有这个资格，不读白不读；二是为考公务员做准备，因为法学能报考的职位还是比较多的；三来是为了让自己的大学再充实一点。

（2）不可否认双学位的确占去我很多时间，因为它，我大三大四是没有周六日的。上课时间很满，考试也很满。压力的确比较大，一个学期考十几门是很正常的事。有时生工快要考试了，身边的同学都在埋头复习，而自己还要上法学的课还要先搞定法学的考试，就会有烦躁的时候。那时还担任学生干部，有段时间还要准备出国的事情，还要做红满堂的实验，真的是从早忙到晚的，就连睡觉和去饭堂排队吃饭都成了奢侈。

但我没想过放弃，真的没有，顶多也就是在宿舍阳台哭过一次。那时会想，“自己一个女孩子的，干嘛扛这么多啊？身边的同学比我轻松，考试不也比我高分吗？为什么自己一定要这样呢？”但这种想法也只是一时而已，很快就没事了。

（3）我觉得自己的抗压能力和时间管理能力还是比较强的。路是自己选的，只要走过了，得到的就会比别人多。而且我不觉得自己苦，有机会读双学位应该是件幸福的事情。

    怎么克服啊？一是心态要好。我会忙会累，但不会感到压力大；

二是要有效地安排时间。我会随身带个小本子，记下自己要做什么事情，怎么做在什么时候做都会安排好，减少不必要的时间支出；能用电话或网络沟通的，就不会要求Face to face；零碎的时间可以利用起来，比如等校巴的时候，我可能会打电话沟通一些学生工作上的事情，也可能再拿着课件复习。

    三是要适时适当地奖励自己。

（4）我觉得，读双学位之前要想几个问题：

    为什么要读？如果只是为了多一个证，我觉得就没必要了，因为这个证以后未必用得上，而时间和金钱却投下去了。很多双学位要读5年，也就是说，你会比别人晚一年毕业。如果打算本科毕业后就工作的，这多耗的一年值不值得？

    真的喜欢这个专业吗？如果不喜欢，那很可能成为你的负担。

    能应付过来吗？我认识的一些朋友，就是因为这个拉下了第一专业的成绩。

    Anyway，我是鼓励各位师弟师妹读双学位的，但前提是考虑清楚了。大学只有那么短短的几年，时间和精力都很珍贵。一旦选择了，就不要半途而退。而且，修读双学位不是你第一专业成绩下滑的理由，你应该告诉自己，我能读双学位，是因为比别人优秀，所以也应该有能力保住第一专业的成绩。

四、如何从校园走向职场？

B:很多师兄师姐都说进企业一定要看企业的文化氛围，我们听起来很虚，那请问具体是指什么呢？我们又应该怎样选择呢？

A：（1）这个问题有点难，呵呵。企业的文化氛围啊，我的理解有几个方面。

一是企业的社会责任感，她的产品是不是对顾客负责，有没有一些回馈社会的行为；

二是企业的做事风格，她做事是不是透明，公平，公正？

三是工作氛围，有活力吗？包容性强吗？同事之间上下级之间能平等礼待吗？关系融洽吗？

四是这个企业能让你看到她的发展前景吗？

（2）每个人的性格不同，适合的工作氛围也不一样。

     有些人求安稳求轻松，那公务员或事业单位是不错的选择；

     有些人抗压能力比较好，喜欢新事物，那可以选择外企；

     至于国内私企，我没经历过，所以也不好给建议。

B：那公司的面试形式是怎样的呢，因为也听别人说过外企的面试和国内的小企业很不同嘛，那是怎样的呢？

A：面试会比较人性化。第一轮会筛选简历，筛走一半的人；然后是电话面试，北京总部的人员会突然打个电话给你，告诉你他是强生电话面试的，然后就开始问问题。考的就是你的反应力和口头表达。通过这两个之后就到“一面”，一般的大企业都会给足够的时间给你表达你想表达的东西。自己当初的面试就是两个地区经理对着自己一个人，谈了20多分钟。而“二面”的时候就是对着广东地区经理来面试，这个比较快，2分钟就完成了。与小企业的“群殴”很不同。

B:师姐在大学期间会不会有针对性地培养自己某方面的能力？例如那方面呢？具体可以怎么培养呢？是否与预期的相差很远呢？

A：我的大学是糊里糊涂地走过来的，没人给过我一条可以参考的路。但这四年的经历给了我很多，学习能力，沟通能力，表达能力，时间管理能力，抗压能力等等。没有刻意地培养，都是慢慢形成的。当初也没就哪方面能力给自己设定目标，但对结果还是比较满意的。

B:师姐你参与了很多的学生工作，那你觉得应该怎样才能获得学习与工作两者之间的平衡呢？同时你觉得你想获得的能力与实际获得的能力是否一样？

A：（1）我想这大概是很多担任学生干部的师弟师妹的困扰。合理有效地安排时间很重要。还有，对于工作，在动手之前，最好能想一下应该怎么做，是要亲自做呢，还是需要你给建议，还是需要你去安排或跟进？

（2）就像上面说的，没有刻意地想培养自己哪方面的能力，但对毕业时的自己还是比较满意的。

B:很多人说招聘消息的来源很重要，师姐对下一届毕业生有什么建议？又有什么途径去了解这些招聘消息？

A：9月份开始就应该留意招聘信息了，名企都会集中在9-12月招聘，智联招聘网和我是应届生网都是很好的渠道。

B:师姐是怎么准备面试的？

A：投了简历后，上网了解一下企业的情况，业务啦文化啦之类的，其他的没什么特别要准备的了。其实面试功力都是平时积累的，反应能力，口头表达能力，气质等等。

B:为什么会觉得政府部门实现不了你的价值呢？能说明详细情况么？

A：家人跟亲戚基本都是公务员，从小就在机关大院长大，比较了解政府部门的工作和公务员的生活。之前也在一些机关单位实习过，感觉工作比较轻松，100%地完成工作不需要尽到自己100%的努力。后来去了外企实习，那里的工作比较有挑战，即使当时尽了100%的努力也还达不到100%的效果。所以，我觉得在外企的话自己的发展空间会更大。公务员的家庭和生活是比较安逸的，但大外企的发展前景也很好，自己也想趁年轻的时候拼一下，所以就选择了外企。

B:如何准备面试？可否列出详细清单供应届毕业生参考。请按下面的顺序分条说说自己的看法。

（1）：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”

A：如果这里的“社会经验”指的是正式工作经验，那就没必要纠缠下去了…

如果包括实习等社会实践，就说明师弟师妹们要多走出校门，争取名企和政府部门的实习机会。

（2）：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。”

A：如果这个评价是客观的，而你申请的职位是公关类或销售类，那恐怕真的不适合。

（3）：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。”

A：学校优秀不代表你就一定优秀，但这是个概率问题，所以有些企业的名校情结是可以理解的。但如果你觉得自己足够优秀，可以当面交给他简历，或者写封E-mail。E-mail里面可以理性也说一下你对企业这种选人标准的看法，同时附上你的简历。

（4）：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”

A：有些职位是有明确的专业要求的，如果你的专业跟这个职位根本不沾边，而你还要继续纠缠，那90%你是得不到想要的结果的。

    但有些职位招聘是没有专业要求的。如果这样，面试官提出那样的问题，只能说明面试官自己也糊涂了。你需要做的就是说一下自己从事这个职位的优势。

（5）：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？”

A：首先，要搞清楚面试官为什么说这句话。可能，这只是他觉得你不够优秀的托辞；也可能，这是真的，他觉得你太优秀了，所以不适合。

    有些人会拿小企业垫底，或者当作跳板，一旦找到更好的，马上跳走，这就是一些小企业面对优秀人才的顾虑。所以，企业永远是在找最合适的，而不是最优秀的。如果你很优秀，又必须拿下这个小企业的offer，那面试的时候就要收敛一点，不要锋芒太露。你表现出来的优秀，只需要满足这家小企业的要求的可以了，不需要将100%的优秀都表现出来。

五、师姐给学弟学妹的话

B：那师姐你对师弟师妹有没有什么建议呢？

A：如果你想赚钱赚得快一点的话，就不要做技术；如果耐得住沉闷的话，可以选择技术。如果想进大企业的话大学的经历一定要很丰满，比如说：绩点都是3.0，为什么要你不要别人呢？

如果想做公务员的话，有一些就是想往上爬，而且本来就很聪明的人的话可以选择，而更多的则是想安稳，过小资生活，没有想拼很多的也可以选择。

如果想进外企就要有很辛苦的准备，因为会全中国跑，如果职位再高一点，比如经理层的就要海内外跑，不过薪水方面会比较好，而且职位培训非常的到位。如果想10年之后创业的话，想快速积累自己资本和经历的话，做销售是一条很好的出路。

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