1、看看2011年上半年就业态势，在机会中寻找机会，没有机会就创造机会。

元旦后，如火如荼的校园招聘逐渐冷清下来，大型招聘会告一段落，招聘企业与招聘信息都少了。大家不必为此担忧，这是就业的一个特点，年终了企业和单位也要进行总结，并对次年的工作进行计划。同时学校也是学生忙于考试的时候，所以寒假前和寒假都是“淡季”。然而，求职的毕业生却不能忽略寒假求职。特别是那些“想找工作但不见成效”的毕业生，更要利用假期好好梳理前半程的求职经验与教训，从个人能力、求职技巧、求职期望值等方面查找不足，并做出相应调整，争取在下学期能顺利解决工作。

春节前后，各地将掀起新一轮应届毕业生供需见面会的小高潮。各地，尤其是大城市都会将举办人才洽谈会，服务对象主要是利用假期求职的各地毕业生。大家可以通过网络去了解。1月至2月，全国范围内的网上招聘会还有三场，分别是2011届高校毕业生网上联合招聘活动、2011年全国毕业研究生网上专场招聘周、2011年全国高校毕业生就业市场“走进春天”大型网络招聘会。毕业生可在假期上网找找工作。

　　三月四月求职的春天到来。这也是经常说的金三银四。进入三四月份，应届生迎来第二个求职高峰。高校接连举办大型招聘会，招聘计划安排在2011年上半年的单位也会不断发出招聘信息。一度冷淡的校园招聘再次火热起来，这无疑是毕业生在第二学期解决工作的好时机。考研成绩一般在3月份公布，高校的录取结果也会陆续出来。尤其是落榜的同学一定要抓住这个时机，当然其实很多学生考后就知道自己要立即找工作啦，真好，“立竿见影”！！另外就是基层工作这个时候也开始启动，什么农村教育硕士、三支一扶、西部计划等，尤其是想从政的，这不失为一个好机会，基层工作经验。

　　三四月，全国大型网上招聘会也非常频繁。全国中小企业、有色金属行业、服务外包行业、信息行业等都将组织网上招聘会。另外，2011年高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘周、2011届高校毕业生网上联合招聘活动也将在三四月份举办。

到了五六月份，应届毕业生求职又进入了淡季，企业大部分都完成了招聘计划，新的招聘信息数量锐减。此时，大部分毕业生也找到了合适的工作，进入与单位的签约阶段。高校于5月底启动集中派遣工作，毕业生要处理好档案、户籍、党团关系的转移工作，并做好离校准备。按照往年惯例，应届毕业生预征入伍也会在5月份启动网上报名工作，应届生可网上报名并从所在高校参加预征。这部分毕业生在冬季征兵时可优先入伍。

5月份仍在大规模招聘的往往是民营企业。全国民营企业招聘周、全国民营科技企业与高校毕业生网上招聘周将提供大量岗位。据统计，目前约有70%的毕业生要到民营企业就业。

2、寒假是特冷的季节，用冰点的冷静和理智，做好职业定位，确定用力的方向，缩小盲目的半径！！

    大部分毕业生采取的求职方式很多都是海投，甚至霸面！屡败屡战！其实这种方式也没有错误，毕竟大部分毕业生没有职业规划，不明确就业方向，因此看到求职信息就想试试！这样求职其实也是一种搞好规划和定位的方式，就是实践出真知，在经历中反思和总结。这里讲一个故事：叫“最大的麦穗”的故事，故事是这样的。 　　

古希腊有一位大学者，名叫苏格拉底。一天，他带领几个弟子来到一块麦地边。那正是成熟的季节，地里满是沉甸甸的麦穗。苏格拉底对弟子们说：“你们去麦地里摘一个最大的麦穗，只许进不许退。我在麦地的尽头等你们。”弟子们听懂了老师的要求后，就陆续走进了麦地。地里到处都是大麦穗，哪一个才是最大的呢？弟子们埋头向前走。看看这一株，摇了摇头；看看那一株，又摇了摇头。他们总以为最大的麦穗还在前面你呢。虽然弟子们也试着摘了几穗，但并不满意，便随手扔掉了。他们总以为机会还很多，完全没有必要过早地定夺。弟子们一边低着头往前走，一边用心地挑挑拣拣，经过了很长一段时间。突然，大家听到苏格拉底苍老的、如同洪钟一般的声音：“你们已经到头了。”这时两手空空的弟子们才如梦初醒。苏格拉底对弟子们说：“这块麦地里肯定有一穗是最大的，但你们未必能碰见它 ；即使碰见了，也未必能作出准确的判断。”苏格拉底的弟子们听了老师的话，悟出了这这样一个道理：人的一生仿佛也是在麦地中行走，也在寻找那最大的一穗。有的人见了那颗粒饱满的“麦穗”，就不失时机地摘下它；有的人则东张西望，一再错失良机。

我们不妨这样想想！找工作就像找麦穗一样，都想找到最好的！但什么才是最好的？怎样才能找到呢？你可以先看看前1/3的麦地里的麦穗，看看大小如何，判断大的有多大，然后树立一个标准，即这么大的是“最大”的，然后在剩下的2/3麦地里按照以前的标准去找到属于你的那个“最大的”，就算不是最大的，那也是比较大的。

找工作可以按照这个方法，前半段可以疯狂地去找，神马招聘会，神马面试，神马企业都看看，都试试，如果被拒了，说明你不合适或者没达到别人的要求，这个时候就应该调整一下目标。如果录用了，你又不想去，至少在HR眼里你是符合当前工作的要求，只是你不满意而已，可以拔高一些。如果录用了，你又十分满意。恭喜你找到好工作了！如果始终徘徊，自己找的又多，那么可以将你找的所有工作类型、待遇、面试情况进行总结归纳，得出一个较为平均的水平，自己可以在这个领域去选择工作和企业。总之就是缩小盲目的半径，确定用力的方向。

    如果你是用这样的方法搞定自己的第一份工作，应该不回后悔！当然前提是你要找工作，最起码也不下于10个企业或单位。

3、好好思考什么样的人可能帮得到你的就业，找出就业人脉图，然后结合自己的要求，做到双向互助，一定毕业就就业，别再毕业就失业！

熟人推荐是找工作成功率非常高的方式，企业也开始喜欢采用内部人员推荐的方式。这是一种减少盲目求职的局面手段。寒假里好好在脑海中描绘一下你的就业贵人，可以是家人，可以是亲戚，可以是以前的同学，可以是老乡，可以是毕业的师兄师姐，可以是你认识的所有人。一个电话、一个邮件、一个短信，去寻求帮助吧！

总之在毕业的时候不要去逃避就业。目前很多人考研就是逃避社会，害怕就业。其实这是一种逃避。已经找到了工作，在工作中有很多心得体会，未来自己喜欢这个工作，发现自己专业知识和综合能力还不够，这个时候，可以继续回去读书。

反正毕业后，应该不要再用父母的钱，应该自己要独立自主啦。其实我们闲父母管的多，如果不想管的多，最好的一种方式就是不再向他们拿钱，自然会少很多限制。然后还给他们寄钱，这样就更加让他们放心啦！另外就是先工作可以有一定的职场人脉，这个人脉后面可能存在巨大的你喜欢进入行业的人脉。比如我的一个同学喜欢保健品，想从事保健品研究。一开始找的是添加剂企业，但是他的一个同事的朋友是从事保健品的，于是就这样认识了。然后顺理成章进入了保健品行业！！当然，虽都想第一次就找到好工作，但是这毕竟是理想主义！现在要做的就是实际主义者启动行动的翅膀！不断的让这个翅膀坚硬一些，至少可以多飞一会！多飞一会要两个动力：一是职场核心竞争力；二是职场人脉！！

离5月底时间不多了。毕业生们应该更加理智一些。听父母的不如听自己的，等待不如出击，失败了灰心不如再战斗，因为方法总比问题多！除非你的脑海看到的都是问题。这个时候你应该学会眼里看到的是：国足失败了，但是国足依然是国足，依然有球迷看，依然受媒体关注，依然是期待和盼望，依然是在找解决方法！！