调查显示，英国有三分之一的家长因为很难承受价格高昂的托儿费而考虑辞去工作。

由“母亲网”Mumsnet和“日托基金”Daycare Trust所做的调查显示，大约有八分之一（12%）的受访者已经辞去工作，而20%的人由于托儿费用过高而拒绝了工作机会。

费用昂贵

这份调查的1000名受访对象中有五分之一（21%）表示，托儿费要高于家庭的房租或者按揭。

Mumsnet的创建人兼执行总裁罗伯斯（Justine Roberts）表示，“这份调查结果显示出托儿费用高昂问题有多严重。作为一个国家来说，我们的托儿费要比很多西欧国家的费用都高。所以很多家长也因不划算而无法工作。”

托儿费用成为很多英国家庭最昂贵的花销之一，而Daycare Trust最近做出报告说，全国两岁以下儿童的半日托儿费平均超过每年5000英镑（才5万元人民币），全托就需要加倍。 而伦敦的价格则是这个价格的三倍，相当于半托15万元人民币，全托30万元。

2.  智囊：英托儿服务业需彻底改革

在英国养孩子的花销之昂贵，在世界上仅次于瑞士，而且呈继续上升之势；遇到经济不景气的时候，许多家长发现上班挣钱还不如在家自己带孩子更经济。

英国一位国会议员，伊丽莎白·特拉斯（MP Elizabeth Truss），为智囊机构“中心论坛”（CentreForum）作了一项调查，发现问题的根源在于整个行业存在结构性问题，而政府的政策和规管条文往往加剧了托儿所名额紧缺、收费只升不跌、质量也并不总有保障等人们抱怨最多的问题。

保守党议员特拉斯的调查发现，英国平均每个家庭用于托儿服务的开销占家庭收入的27%，那还是幸运的， 能够找到托儿所或者提供托儿服务的注册保育员（childminder）。

报告建议政府修改政策，改革幼儿托管服务行业，简化和放松规管条文。

结构问题

自1996年以来，全国的公营、私立或社区托儿所增加了，但注册保育员可以招收的孩子名额却大幅度减少。

究其原因，特拉斯发现目前的监管政策条文对这类托儿保育服务限制过紧，规定在任何时候，一名保育员只能看管三名五岁以下的儿童；她建议把这个比例放宽到1：5。咱们可以看30名？

这样，更多的家长得以放心地把孩子送到收费合理的托儿所或注册保育员那里。

按照目前的政策，政府给三岁以上学龄前儿童每天三小时的免费幼教补贴，但这笔钱只拨给注册的托儿所，注册保育员则得不到这笔钱，也就是说把孩子送到他们那里比送托儿所更贵。

不过，负责学龄前儿童事务的政府官员说，政府在这方面的拨款开销跟其他国家比也是数一数二的，也在提供必要的帮助。

3. 托儿费昂贵 父母上班不划算

英国现在托儿育儿费昂贵，有些上班的父母可能还不如辞职回家带孩子更划算。

这是保险公司Aviva授权进行的一项调查的结果，总共6000个家庭参与了这项调查。调查发现情况很不乐观。Aviva的一名发言人说，很可能有更多家庭变成父母中一人挣钱，一人不工作在家带孩子，这样才不至于家庭财务太紧张。

调查发现，去年开始，有32000名母亲辞职回家带孩子，因为她们发现“上班成本”抵消了工资收入。

日常消费物价持续上涨，汽油、煤气和水电、交通和食物价格都大幅攀升，而工资却几乎原地踏步。

如果在每天上下班交通费之上再加上托儿费用，那么许多兼职工作的父母就面临入不敷出的情况。

根据这项调查，如果有两个分别为1岁和7岁的孩子，母亲如果全职上班，每个月口袋里比不上班多120英镑；如果是兼职工，每个月还要倒贴98英镑。

除了托儿、育儿费昂贵，英国孩子在学校参加各项活动的费用，比如集体出游、校服、体育活动等相关的费用都比去年涨了近7%。

调查发现，今年5-8月，英国家庭的平均收入下降了2%，体现了女性收入的减少。

http://gzguardian.blog.163.com/blog/static/17645111020118814744541/

http://world.kankanews.com/zongheng/2012-03-12/1048795.shtml