Emerging Contaminants聚焦于新污染物领域前沿研究，为进一步提升期刊国际影响力，促进青年科学家学术交流并为编委团队丰富储备，计划面向全球招募青年编委15人，本届采取编委推荐、开放申请等相结合的方式，实行聘任制与量化考核制，每届任期2年，现将有关事项通知如下。

一、招募条件

1. 政治立场坚定，恪守学术道德，治学严谨正派，无学术不端行为，研究方向契合期刊办刊定位，愿意为本刊发展贡献力量；

2. 拥有博士学位，取得博士学位不超过10年；

3. 具备较强的学术鉴赏力、审稿能力与专刊策划能力等，认真履行青年编委职责，积极参与期刊相关学术活动；

4. 近五年以第一作者或通讯作者身份在新污染物领域在高水平学术期刊发表高质量论文3篇以上，主持国家级、教育部和省部级纵向科研项目者优先；

5. 在国际学术界表现活跃，拥有海外研究经历或具备多语种交流能力者，符合期刊国际化发展战略布局的海外优秀青年学者优先。

二、任期与职责

1. 青年编委实行“动态管理、有序进出”机制，期满后提交简要工作报告，由编委会进行年度评估，优异者连任或晋升为编委；

2. 青年编委应勤勉尽责，积极履职，根据期刊发展要求开展相应工作，考察内容包括但不限于：

（1）组稿/邀稿

积极为期刊推荐高质量学术稿件，拓展优质稿源，鼓励聘期内鼓励聘期内以第一或通讯作者身份为本刊撰写高水平论文，或邀请海内外优秀科学家投稿。

（2）专刊策划

鼓励青年编委牵头策划具有前瞻性或政策指导性的专刊，积极参与专刊的选题策划、征稿、组稿及审稿等全流程工作。

（3）同行评议

每年完成不少于5篇稿件的审稿工作，确保审稿意见客观、严谨、规范，并按时提交；积极参与审稿流程，提升稿件处理效率。

（4）期刊宣传

在国内外重大学术会议、学术交流、科研合作、社交媒体等渠道宣传本刊；及时转发期刊官方推文、专刊征稿等重要信息，扩大期刊学术影响力。

（5）期刊建设

结合自身研究领域，密切跟踪国际学术前沿动态，为期刊选题策划、栏目建设、发展规划建言献策。

（6）积极参加青年编委会会议、学术研讨等活动，配合编辑部完成其他相关工作。

三、青年编委权益

1. 获得EMCON颁发的青年编委证书，聘期为2年；

2. 以期刊青年编委身份参与对外学术交流活动与宣传；

3. 青年编委以第一作者或通讯作者身份投稿，经同行评审及编委团队决定后，文章可享受每年定额处理费（APC）优惠或免费额度；

4. 青年编委可担任客座编辑，组织学术专刊；

5. 青年编委根据自身需要，可免费获取电子版全文和定制纪念品；

6. 期刊将适时、优先考虑青年编委晋升编委，并设立年度评选：最佳青年编委予以表彰并优先续聘或晋升。

四、退出与解聘机制

任期内无实质贡献，不达标、无正当理由拒绝履行审稿等基本职责者，任期届满后不再续聘；出现学术不端行为、违反政治合规要求或存在严重利益冲突者，将立即予以解聘。

五、审核流程

1. 采取编委推荐、开放申请、邀请等相结合的方式；

2. 候选人需提交个人简历、学术成果清单（10篇以内代表作）；

3. 由编辑部进行资格初审；

4. 提交全体编委会进行匿名投票，择优确定拟聘任人选；

5. 经公示无异议后，正式颁发聘书。

六、申请方式

有意者将青年编委申请表及个人学术简历发送至编辑部邮箱至emcon@bnu.edu.cn，邮件主题为“EMCON青年编委申请+姓名+研究领域”。

截至时间：2026年9月15日

附件：

EMCON-青年编委申请表.docx

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