【高考志愿填报指南】报考生物专业真的有前途吗？

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前言

高考志愿填报在即，不少高中学子和家长们都在纠结：到底该不该报生物专业？而很多投身生物行业的同仁，是否心中也有过疑虑：到底该不该转行？大家普遍对生物专业缺乏信心，是因为以目前的社会现实来看，生物专业的就业前景确实不容乐观。麦可思研究院连续7年对大学毕业生进行了就业调查，统计每年中国大学毕业生的就业情况。今年6月，最新的《2016年中国大学生就业报告》发布。其中，生物技术和生物科学两大专业被列为就业率低，失业率高，薪资低，就业满意综合度低的“红牌专业”，与软件工程，网络工程等”绿牌专业“形成了鲜明对比【1】。值得一提的是，生物科学在上一届的调查中，也被列为”红牌专业“。如果在网上搜索生物行业相关的”就业“、”待遇“、”发展“等话题，负面评论更是连篇累牍，大家纷纷把生物行业称为一个”坑“。甚至有网友戏称，”21世纪是生物学的世纪“这句口号其实是”21世纪最大的谎言“。

那么，生物专业的就业前景究竟如何呢？仅凭一家之言，难以判断，用数据说话才是最可靠的。为此，我们采用了两家国内较有名的职业信息网站的数据，对生物相关专业的职业发展和薪资待遇进行了调查。

调查结果

首先，我们选择了生物工程，生物技术，生物制药与生物信息学这四个比较主流的专业方向，分析了薪资，就业行业，地域等方面(数据取自职友网：jobui.com和看准网：kanzhun.com)。

调查结果发现：

1.平均薪资一般。生物信息学专业的月薪最高，可达到8K以上，而其他专业方向的月薪均在5-6K。根据《2016年中国大学生就业报告》，2015-16年度的大毕业生平均月薪在4000左右【1】。这样看来，生物学专业的待遇水平并不算高。

2. 薪资成长性不高。工作3-5年的资深从业人员与应届毕业生相比，在基本薪资上并没有飞跃性的提升（可能在奖金，股权方面会有很大区别）。工作6年以上，基本薪资的区别才变得十分明显。

3. 薪资分布稳定但不均匀。70%以上的生物行业从业者的薪资在2-8K（生物信息学则为60%左右）。大部分人的薪资为行业平均水平，仅有少数人的薪资在2k以下，或者8k以上。

4. 地域性明显。数据显示，北上广深为生物行业就业的主要城市。而仅北京和上海两地，就占据了全国50%左右的生物行业岗位。

5. 就业方向集中化。70%以上的岗位集中在制药，生物工程，医疗卫生以及新能源领域。

其次，我们选择了生物企业中销售，市场，研发和客户服务这四个主要部门，分析了各个部门核心岗位的薪资待遇和企业要求等方面(数据取自看准网：kanzhun.com)。

调查结果发现：

1.岗平均月薪差异不大。对于这几个核心岗位，薪酬都略高于行业平均水平（由于是核心岗位），但差距不大。研究员月薪最高，为7194元，其次是销售岗位的6557元，技术支持以6002元位列第三，最后则是市场专员的5533元。

2. 薪酬分布与行业平均情况一致，主要集中在2-8K。但对于研究员和销售工程师，拿到8K+高薪的比例占到了30%以上。

3. 岗位对学历要求普遍不高。从用人企业的需求来看，10%的岗位招聘不设学历要求，而60%以上的学历要求集中在大专和本科。研究员的学历要求最高，超过60%的岗位要求本科以上。而销售岗位要求最低，本科以上仅占不到20%。

4. 岗位对工作经验的要求呈两极分化。用人企业对这些岗位都有相似的工作经验需求，20-30%的岗位不设要求，而有50%左右的岗位需要1-3年经验。企业似乎并未对应届生或1年一下工作经验的人提供太多机会，仅有不到10%的比例。市场专员对经验的要求最为宽松，接近50%的该类岗位对工作经验不设要求。

5.从薪酬上来看，招聘信息给出的薪资与实际得到的薪资情况一致，集中在2-8K。

以下为企业招聘要求：

综合以上数据，我们可以看出，生物行业的就业前景一般，在高考志愿填报时需要谨慎考虑。另外，对于生物行业的从业者来说，在目前没有发展机会的情况下，转行也是一种选择。但是，精准医疗和基因健康带动了生物信息学的迅速发展，相应的人才也是供不应求，职业发展一片光明。从薪资待遇和升职空间来看，有一定水准的生物信息学岗位并不逊色于互联网，金融等热门岗位。目前看来，生物信息学将是一个生物专业较好的从业方向。

总结：

小编认为，生物产业的特点决定了就业情况的不佳：

首先，整体行业对技术和学历要求不高，这意味着真正有技术含量的工作往往集中在少数人手中。多数生物专业的毕业生都是本科和研究生等学历，无法承担真正具有技术难度的工作。因此，大部分人创造的价值有限，得到的薪资待遇自然不理想。技术资本也符合资本市场的规律，呈金字塔形分布：1%的人创造了99%的财富。

其次，行业地域性过于明显。生物产业主要集中在北上广深等一线城市，从业人员的薪酬相对于当地过高的生活成本来说，显得十分单薄。关于落户，结婚，买房等问题，更是压力重重。此外，不少从业者独自在异乡打拼，缺乏当地的信息和人脉，发展空间十分有限。

第三，就业方向过于集中。这直接导致了制药，医疗，生物工程等热门领域激烈的就业竞争，企业的用人成本也就大大降低。这令生物行业的就业成为了买方市场-从业者的工资水平由企业主导。

第四，生物行业成本高，回报周期长。对于生物制药领域来说，这个问题尤其突出。一款新药的上市往往要历经10年，耗费近百亿。因此，劳动者的价值无法在短期内得到实现。这也体现在生物行业的薪资成长性小，往往在从业6年之后才能产生一定飞越。从业者在具备丰富的经验后，才能成为企业的核心人员。

随着生物产业被纳入了“十二五”重点发展计划，国家在近年也加大了对生物科研的拨款力度，也极力扶持生物医药领域的投资和创业，生物行业的待遇也在逐年提高。生物行业的前景一定是美好的。然而，我国在生物科研方面仍位于落后的地位，缺乏核心技术，相关产业结构与政策仍不健全。目前的生物产业仍停留在以销售手段驱动上而不是核心技术驱动上,生物产业还是劳动密集型为主。因此，生物相关产业的爆发在国内仍需时日，无论是企业和从业者都需要一定耐心。

参考资料：

【1】http://hlj.people.com.cn/n2/2016/0613/c338538-28495357.html

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