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二谈中国的大学该如何培养真正能“顶天立地”的人才?王树国的真刀真枪的培养人模式

已有 98 次阅读 2026-2-14 18:43 |个人分类:教育|系统分类:教学心得

真刀真枪的培养人模式

福耀科技大学在校长王树国的引领下,正以“产教融合、真刀真枪”的方式重构中国高等教育的科技人才培养范式,其核心路径可系统归纳为以下四维突破:

一、教育模式:打破“学用分离”,构建“车间即课堂”闭环

  • 本硕博贯通培养:实行“4+2+2”弹性学制,学生可自主选择4年本科、6年本硕或8年本硕博路径,中途退出仍可获得相应学位,彻底摆脱“唯升学”内卷机制。

  • 双导师制全覆盖:每位学生配备1名学术导师 + 1名产业工程师,实现科研选题与企业真实需求100%对齐。

  • 课程即项目:所有专业课程均以企业真实技术难题为课题,如“车规级MCU失效分析”“光刻胶国产化替代实验”等,结课即交付可量产方案。

二、科研载体:全球唯一校内芯片生产线,实现“从论文到晶圆”零时差转化

表格

维度

福耀科技大学

传统高校

清华大学

产线性质

自主研发、全流程量产线

实验室小样、中试平台

与中芯国际共建产教融合基地

制程定位

28–65nm功率半导体、车规MCU、传感器

仅限仿真与器件设计

聚焦先进工艺与EUV光刻研发

学生参与度

大二起进入产线轮岗,全流程实操

仅参观或写报告

实习周期短,非核心环节

产出目标

年产值超百亿,孵化校办企业

发表论文、申请专利

技术攻关、服务国家重大专项

该产线关键设备自研率超60%,依托41项原创专利,实现光刻、刻蚀、封装等核心环节自主可控。

三、人才画像:培养“能上产线的科学家”,而非“会考试的工程师”

王树国明确提出:“我们不要乖孩子,要敢啃硬骨头的破局者。”其培养目标具象为:

  • 能力结构

    • 技术深度:能独立操作光刻机、分析晶圆缺陷、优化工艺参数

    • 系统思维:理解从材料、设计、制造到封装的全链条协同

    • 商业意识:知晓成本、良率、供应链、市场准入等产业真实约束

  • 评价体系:      取消传统绩点排名,采用“项目里程碑达成率”“企业导师评分”“技术转化价值”三维度综合评估。

四、与国际顶尖模式的深层共振:不是模仿,而是同频

表格

维度

福耀科技大学

斯坦福大学

麻省理工学院

核心理念

教育是解决国家卡脖子问题的武器

创新驱动社会进步

工程改变世界

产教融合

校内建产线,企业出题、学生答题

企业驻校、学生创业孵化

与波士顿地区企业共建实验室

学生角色

从大二起是“技术合伙人”

从大三起是“初创者”

从大一即参与MIT Lincoln Lab项目

资源投入

曹德旺百亿捐资,非营利性

风险资本+校友捐赠

联邦科研经费+军工合同

王树国的路径,本质上是将“斯坦福的创业基因”与“中国制造业的现实需求”进行本土化重构,形成一种非西方、非传统、非论文导向的新型研究型大学范式。

产教融合、真刀真枪、教育重构



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