大学里的能人和慫人

热度 29 李明阳 2019-1-8 10:49

岁末年初的时候，在科研院做工作的朋友聚会的机会突然多了起来。茶余饭后，忍不住聊起在大学普遍实行的绩效考核制度。自然，像往常一样，大家谈论并不是这种”棍棒+胡萝卜”的制度是否合理，而是将话题聚焦于谁是这种制度下获益不菲的能人、谁是这种制度下被边缘化甚至惨遭淘汰的慫人。 & ...

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未来缺乏稳定预期：大学教师浮躁的根源

热度 9 李明阳 2018-12-14 11:20

最近在QQ群与同在大学任教的朋友谈及高校目前功利浮躁的现象，发现几位好友的发言挺独特的。在博客里与大家共享一下。 针对科研院所知识分子功利、浮躁的根源，管理部门倾向于道德层面的考虑，于是一项项加强师德的规章制度接踵而来。然而，仔细思考，投身于本就清贫的教 ...

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大学教师职业选择，无问西东呼？

热度 9 李明阳 2018-11-30 12:11

日前，朋友所在的高校全职聘用了美国一位著名的退休科学家来校任教。为了促进国际合作，学校邀请学校各个相关学科教师与这名教授座谈。通过座谈，该教授发现朋友学校大部分教师科研过程中一些突出的问题：科研选题既不结合生产实践，也没有占据研究前沿，基本处于模仿、跟踪阶段；科研队伍小 ...

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当机制遇到了素质：破“五唯”前景预测

热度 11 李明阳 2018-11-15 08:04

“五唯”也好，“四唯”也罢，都是制约中国科研、教育可持续健康发展的绊脚石，这一点已经得到了举国上下共识，相关政府部门也开展了异常声势浩大的清理运动。对于这场运动，乐观者有之，悲观者有之。作为在教育科研领域从业数十年的一名普通工作者，对于这种风风火火的运动，一直抱着谨慎乐观的态度 ...

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他们为什么不愿意参加校庆？

热度 17 李明阳 2018-10-22 08:37

又到了金桂飘香的季节，许多高校正在热火朝天地准备50周年、60周年、100周年校庆。与此相呼应，很多大学的校友微信圈里，热心肠的校友也忙着张罗动员大家参加校庆、为母校捐款、献计献策。奇怪的是，除了少数事业有成的官员校友、企业家校友外，普通的校友似乎并不热情，真正届时成行的校友一个班级 ...

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帽子不重要，重要的是评价标准

热度 16 李明阳 2018-7-25 09:09

国务院印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》下发后，笔者微信圈的好友无不奔走相告，欢欣鼓舞。同往常的各种规范性文件一样，笔者仍然持谨慎乐观态度。 其实在目前科研院所的帽子满天飞乱象当中，帽子只是一个副产品，是果而非因，起关键作用的是高等学校、学 ...

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