高校年轻教师现在面临的处境与以往不同。教师不像以前想象的那么轻松稳定，有假期，体面，收入中上等水平，只专心象牙塔里学术研究。

现在的年轻教师承受的压力超乎人们想象。

1. 编制压力

   高校扩大办学规模，需要大量教师。然而编制却没有增加。因此，很多学校采取预聘制，合同制。这样做，年轻老师对未来能否留在高校充满不确定性。非升即走，谈虎色变。辅导员岗位有编制，成了不少年轻人求职的优先选择。

2. 工作压力

   年轻教师要完成教学科研规定任务，考核严格。国基，SCI论文，教学工作量，限时完成。像一座座大山压在头上，不能有任何懈怠。加班加点成为家常便饭。时有年轻教师英年早逝的情况发生。

3. 生存压力

   结婚的年轻教师还要面对住房，养家的负担。每月的收入大部分用于租房，还贷和日常支出，子女教育，赡养老人，所剩无几。若工作不顺利，各种压力接踵而至。

   年轻教师普遍缺乏学校认同感，打工仔心态居多。只关心个人待遇，工作绩效。除此之外，不再关注其他。内卷导致人际关系淡漠，少说话，多干活，不敢提意见。要么有本事跳槽，要么忍耐。