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浅谈人才培养与引进: 热度 2 兰朝利 2013-5-9 23:10; 中国的发展离不开各类人才，这是我辈的共识！现今的中国对各类人才的渴求到了无以复加的程度， http://talent.sciencenet.cn/ 给出了中国科学网刊登的部分科研院所人才引进广告，似乎可以提升到了国家层面对各类人才的极度重视。也似乎在不经意间，各个单位都急需人才了。然而，耐人寻味的是，这些招聘人才的单位本身 ...; 5350 次阅读|12 个评论热度 2

大人可以拔苗助长: 兰朝利 2013-3-12 22:01; 大人可以拔苗助长孩子：爸爸，什么叫“拔苗助长”啊？爸爸：“拔苗助长”是讲的这样一个寓言故事：春秋战国时期，宋国有个农夫，种了秧苗后，总是觉得自家的禾苗长得不够快、不够高，于是有一天他干脆下田动手把禾苗一株株地往上拔高一节。然后，他疲惫不堪地回到家里，对家里 ...; 3686 次阅读|没有评论

没有规则的餐饮业: 兰朝利 2012-8-2 10:40; 作为地质人员，我所知道的是在地质行业里，“少前多后”是个必须遵守的原则。比如，给岩石定名，长石石英砂岩中石英含量肯定高于长石含量。有了这个规则，大家相互沟通起来就没有异议了。如果不是按照“少前多后”这个原则，起码也得相关明确规定。比如，在材料行业，各种合 ...; 个人分类: 生活点滴|3306 次阅读|没有评论

变化是永恒的: 兰朝利 2011-9-26 09:04; 从目前认知的地质演化历史来看，任何环境都不可能是永恒不变的，任何物种都不可能是不灭绝的。因此，别什么环境、物种甚至气候变化都往坏的方向上引导，都把帽子往人类的头上扣。既然，环境、气候变化是永恒的，人类就必须适应新的环境、气候变化，否则肯定是被变化灭亡。例如，剖腹产这项工程虽然收入很高，但是历经 ...; 4127 次阅读|没有评论

卡马乔首秀观后感: 兰朝利 2011-9-3 09:23; 昨晚看了卡马乔首次带中国队打比赛，提几点观后感，与各位球迷共勉： 1 、球员基本功需要提高， 9 号基本打空门都能打飞，实在不应该； 2 、心理需要调试，曲波罚点球时，嘴唇都是暗色的，这是心理极度紧张的表现； 3 、球员传球缺乏想象力，不能迷惑对手，传的 ...; 个人分类: 生活点滴|3650 次阅读|没有评论

讲师的命运该由谁来决定？: 热度 2 兰朝利 2011-6-8 16:11; 讲师的命运该由谁来决定？是自己吗？绝不是因为没有一个讲师能牛到自己决定自己的命运但是可以肯定的是讲师的遭遇肯定是由他自己承担不会有任何人或组织替他承担 ...; 4104 次阅读|3 个评论热度 2

今天做了一回追星族！！！: 兰朝利 2011-5-24 00:27; 今天虽然没有上场比赛，但是我终于鼓起勇气，向古力、常昊提出了合影要求，很幸运地得到了他们的同意，没有想到这些棋坛高手如此随和，踢球也很干净，球品、人品都不错。今天是个值得纪念的日子。祝福古力、常昊和中国围棋队取得更好的成绩！！！; 3346 次阅读|没有评论

变迁的时代: 热度 1 兰朝利 2011-4-1 10:46; 50年代，农民时代！ 60年代，工人时代！ 70年代，红卫兵时代！ 80年代，下海时代！ 90年代，打工时代！进入新世纪，骗子时代！我老人家70后，注定要继续与骗子为伍！; 个人分类: 生活点滴|3547 次阅读|3 个评论热度 1

别把“团队”推广成“合作社”！！！: 热度 1 兰朝利 2011-3-12 11:42; 时下，“团队”一词颇为时髦。不管是在娱乐界（含体育界），还是在科技界，都是“我以我的团队为荣！！！”。在我国，促使团队形成的因素可能很多，如专业互补、共同的经济利益、共同的爱好等。但是，基于我国的传统文化，最重要的恐怕还是行政导向。因为如果没有行政导向，即使有合作的意愿，合作的实例，也 ...; 2988 次阅读|1 个评论热度 1

农民的儿子！！！: 兰朝利 2011-3-11 09:00; 官员：我是农民的儿子！！！农民：悲哀的是儿子虽多，但以不孝子占多数！！！; 3001 次阅读|没有评论

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