现在教授多如牛毛，有个笑话说“在大学随便撞死一个都是教授”。因为职称制，教授太多，因此搞了一个博导制。若如清华所搞的，“副教授也可以带博士”。最后的结果只能是“在大学随便撞死一个都是博导”。

现在的大学里面，留得的都是博士、博士后，过几年都要评为教授，不然没法活啊也没面子。因此，我们现在的高校都是倒金字塔。每个人都是教授，都要申请项目、做项目。“项目申请、评审考核、申报评奖”是必须的。且不说国家现在的科研体制合理与否，一个能说明的问题是科研需要一个合理的团队。如果每个人都是教授，都是博导，团队从何而来。当然可以说上面还可以有院士啊，那...

人人都是博导的另外一个害处就是生源问题，现在每个单位的招生人数都是有限的。博导越多，只能意味着每个导师的博士招生越困难，可以利用的资源越少。

再说国外的牛人海龟以后出不了成果的问题，是否可以认为成果大都是学生做的，只有做学生才能出成果，当老板就没时间亲自做学问了。

我想改变我国科研落后的当务之急是采取岗位制，允许大部分科研经费用于聘请助手。允许当助手也能得到相应的回报，也能有自豪感。科研团队应该是一个由多种角色构成的有机组合，而不是清一色的教授。

什么时候能让人安心当一辈子的助手，安心做自己擅长的事，应该就离科研大国不远了。

至于岗位制怎么实施，国外早就有样板了。

责、权、利落实到位，人尽其才，各尽所能，没有做不了的事。




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