博文

当下如何面对负面评论

2010-9-11 18:59

最近这个博客上多了不少关于对疗养院和对本人的点评，好坏各有！ 看到好的自然开心，看到不好的心里多少不是很舒服，特别是一些言辞不友善的言论！第一个念头就是觉得不被理解，但转念一想，为什么自己需要被点评者理解？是为了事实？为了自尊？还是为 ...

个人分类: 工作点滴|3419 次阅读|2 个评论

给幸福一个定位（坐标）！

2010-8-26 06:22

最近，应邀给老干部工作者做了两场关于心理学知识在服务老干部中应用的讲座。本意是让我讲老干部心理，这个我不擅长，所以，实际上讲了作为一名心理学工作者如何运用心理学知识为老干部服务。 这个机会让自己可以小结一下在疗 ...

个人分类: 工作点滴|3728 次阅读|没有评论

对“学习”的再理解

2010-8-10 08:05

年初，疗养院提出了学习、互助、创新的五疗精神。 半年下来，再次看这六个字，内心的理解已经有了变化。就学习两字，更是感悟不同～～～ &nb ...

个人分类: 工作点滴|2890 次阅读|2 个评论

管理就是营造相互信任

2010-7-15 06:29

最近，工作上总是点滴的问题不断。作为管理者自然希望天天太平无事，然而一个同事的一句话让我若有所思，这位同事调侃到：管理就是解决问题，没有问题了领导还要制造问题。很有意思的一句话~~~~~~ 我的理解是：出现问 ...

个人分类: 工作点滴|2928 次阅读|没有评论

能吃亏的人才真正有安全感！

2010-7-14 17:57

工作中不少矛盾来自于谁多做了，谁少做了。个人认为解决这个问题要根据有利于工作和简化流程的角度来考虑分工。大家责任明确了，困难事情也容易解决。 然而有的时候，常常不存在明确的职责，或者说事情的发生有一定的特殊原因 ...

个人分类: 工作点滴|3349 次阅读|3 个评论

谈谈自己研究护士职业倦怠

热度 1 2010-7-6 19:30

刚刚参加了工作压力和职业枯竭的研讨会，回顾自己对护士倦怠六年的研究，可谓略有心得，多少有一点成就感，就当自己激励自己了！ 为什么会研究护士职业倦怠，这个话题要从2001年说起。 01年任院长助理时，在浙江大学附属邵逸夫医院学习了一个月。偶然机会与邵医的叶志弘副院长谈起了护 ...

个人分类: 工作点滴|5824 次阅读|没有评论 热度 1

与Maslach合影，感受追星的体验！

2010-7-4 18:09

说到Prof. Maslach 可能很多人都不知道，然而说到职业倦怠这个名词大概就有很多人会有所反应。对于我来说，从6年前开始研究护士职业倦怠，并由此完成了自己的博士论文，对Maslach这个名字是再熟悉不过了。而当我把职业倦怠作为自己一个重要的研究方向时，时不时地就要咀嚼 ...

个人分类: 工作点滴|5598 次阅读|1 个评论

真的该立足自身优势！

2010-6-9 06:57

最近，工作进入了一个平台期，有了办院思路，也有了一些内容和流程上完善的方向，接下来其实最关心的就是业务来源。 五云山原有的优势是服务老干部，如何拓展新的服务空间，首先要明确的就是目标人群，这段时间一直在绕圈子，公务员？高端 ...

个人分类: 工作点滴|2698 次阅读|1 个评论

悟本现象的思考

2010-6-1 14:33

张悟本和全国人民，特别是崇拜他的那些老百姓开了一个大玩笑。由于本人某些环节的造假，结果他所说的东西可信度立即大大折扣。客观地讲，对造假另当别论，但悟本本人讲的很多观点特别是传授知识的套路并非没有道理。所以，我认为，凡事不能一棍子把人打死。 &n ...

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