同济大学肿瘤微环境实验室招聘启事

肿瘤的复发与转移是肿瘤致死的主要原因。同济大学医学院肿瘤微环境实验室旨在利用分子、细胞及动物模型，并结合临床研究免疫微环境以及肿瘤细胞在微环境重塑中的调控机制，开展靶向肿瘤微环境的转化研究。课题组主要依托于同济大学医学院和同济大学癌症中心由王平教授领导，目前主要围绕肿瘤发生发展及转移中关键调控蛋白的翻译后修饰及其在肿瘤微环境中的调控作用开展研究。王平教授2002年获得中科院上海细胞生化所博士学位，先后在明尼苏达大学，耶鲁大学进行博士后研究，目前为国家杰出青年基金，国家优秀青年基金获得者，上海市卫生计生系统优秀学科带头人。课题组先后获得上海市自然科学基金重点项目以及国家科技部重大研究计划等项目的支持。实验室近年以通讯作者在Molecular Cell, JEM,Immunity, Nature Communications,Elife, Cell Research, Cancer Research，Cell Reports等著名学术期刊发表多项原创性研究成果。课题组拥有良好的硬件设施，一流的科研平台和充足的科研经费，与同济大学各附属医院以及上海市的复旦肿瘤医院等保持着良好的合作关系，为转化研究的开展提供坚实的保障。实验室因科研工作需要，特招聘博士后、助理研究员及副研究员。

▪ 岗位名称一：博士后

待遇薪酬：

1. 薪酬、保险及公积金，年薪21-30万，其他福利待遇按照单位规定执行。

2. 实验室将为博士后在聘期内的科研经费申请提供支持。

3. 实验室将为有志于科研的年青人提供一流的科研平台和科研训练。

3.博士后出站考核优秀者，实验室将进一步支持其在同济大学的科研事业发展。

进站要求：

1. 已获得生物学、基础医学、临床医学博士学位或已通过博士学位论文答辩者。

2. 年龄一般在36周岁以下, 获得博士学位一般不超过3年；进第二站及以上博士后研究人员,获博士学位年限不受限制。

3. 博士期间受过良好的科研训练，有SCI论文发表优先考虑。

4. 有志于从事肿瘤的研究，具有创新和开拓性精神。拥有独立的工作能力及团队协作精神。

5.具有良好的英语的阅读及写作能力

▪ 岗位二：助理研究员

待遇薪酬：

1.    课题组提供具有竞争力的薪酬（岗位工资+五险一金+绩效奖励），（15-18万）+科研奖励+6万/租房补贴。

2.    课题组支持助理研究员工作期间的基金及上海市及国家级的人才项目申请。

3. 提供良好的实验条件和充足的科研经费。

岗位要求：

1. 具有生物学、医学相关专业博士学位，研究方向为肿瘤学或免疫学相关领域的博士后或博士毕业生。

2．近5年内以第一作者或者通讯作者身份发表单篇影响因子＞3分的英文SCI 论文2篇以上，或者1篇影响因子大于8分论文。

3. 具有扎实的专业基础知识与熟练的实验操作技能，具有良好的英文阅读及写作能力，能够独立开展科研工作。

4. 热爱科研，积极主动，拥有良好的团队合作精神。

5. 首次聘用原则上不超过35周岁。

岗位职责：

1. 参加实验室的相关的研究项目，开展肿瘤微环境基础以及转化研究。

2. 参与实验室的研究生培养，为硕士生及博士生的课题开展提供指导。

3. 独立申请基金，参与课题组的项目申请。

▪ 岗位三：副研究员

待遇薪酬：

1. 课题组提供具有竞争力的薪酬（岗位工资+五险一金+绩效奖励），年薪（23-30万）+科研奖励+8万/年住房补贴。

2. 提供良好的实验条件、充足的科研经费。

3.实验室支持副研究员的基金申请及各级人才项目申请。

4. 岗位按照同济大学专职科研队伍相关规定执行。

岗位要求：

1.  具有生物学、肿瘤学、免疫学或医学博士学位，有博士后经历者优先考虑。

2. 近3年内以一作或通讯作者在世界知名专业杂志上发表过SCI论文3篇以上（其中篇IF大于等于10）。

3. 拥有良好的英语阅读及写作能力及较高的科研工作指导交流能力；

4. 为人诚信，工作踏实，学风严谨，积极主动，擅于沟通，有合作精神。

5. 首次聘用原则上不超过40周岁。

岗位职责：

1. 发表高水平科研论文，或推进科研成果转化。

2. 积极申请并承担国内外各类科研基金项目，带领团队独立完成科研课题。

3. 协助实验室负责人管理实验室日常事务，指导研究生的选题开题、完成在研课题等有关工作。

4. 具有严谨的学术态度、独立的科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神。

应聘者申请时请提供下述材料：

个人简历（详细简历，学历学位证书及在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明）及着重介绍取得的主要学术成就的个人简介，代表性论文首页。

本招聘长期有效

岗位工作地点：上海市同济大学医学院

请将以上材料发到邮箱：刘老师yueliu@tongji.edu.cn