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阆中法院公审讨薪农民工背后的相关问题
热度 4 沈斌倜 2016-3-23 17:11
阆中法院公审讨薪农民工背后的相关问题 【案情介绍】 2016年3月16日,四川阆中市人民法院在阆中江南街道办广场召开“公判大会”,对八名因涉嫌讨薪“妨碍公务”的农民工做出一审判决。相关媒体发布的图片显示,被告人游街示众之后,再被“荷枪实弹”押到江南街道办广场舞台集体宣判。八名被告讨薪农民工分别被判处6至8个 ...
个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|4226 次阅读|9 个评论 热度 4
工资支付中常见问题
沈斌倜 2016-3-18 11:11
工资支付中常见问题 工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以现金形式对员工的劳动所支付的报酬。在劳动合同双方当事人履行劳动合同义务的过程,对用人单位而言,主要的义务是支付劳动者工资,即用人单位应当按照劳动合同 ...
个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|3127 次阅读|没有评论
用工单位是否可以将怀孕妇女退回劳务派遣公司
沈斌倜 2016-3-9 17:06
用工单位是否可以将怀孕妇女退回劳务派遣公司 劳务派遣在我国又称为“劳动派遣”,是指派遣机构(劳务公司)与派遣劳工建立劳动关系,而后将劳动者派遣到要派机构(实际用工单位),在实际用工单位的指挥监督下给付劳务的一种用工形式。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用的分离。劳务派遣作为一种灵活的用工 ...
个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|4733 次阅读|没有评论
解除劳动合同经济补偿金基数、年限如何计算?
沈斌倜 2016-3-3 16:29
解除劳动合同经济补偿金基数、年限如何计算? 沈斌倜律师 根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者 ...
个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|3526 次阅读|没有评论
企业招聘尚未解除劳动合同的劳动者的法律风险
沈斌倜 2015-12-31 10:15
企业招聘尚未解除劳动合同的劳动者的法律风险 【招聘尚未解除劳动合同的劳动者的法律风险】沈律师,您好,我们是北京市一家科技有限公司,最近,我司需要招聘一名技术人员,经过筛选,有一名应聘者,各个方面都满足我们要求,但是该应聘者尚未与其单位解除劳动关系,想请教一下您,公司招聘未与原单位解除劳动关系的员 ...
个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|1782 次阅读|没有评论
劳动合同解除、终止后双方的附随义务
沈斌倜 2015-12-30 10:15
劳动合同解除、终止后双方的附随义务 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或 ...
个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|2261 次阅读|没有评论
劳动争议案件中如何发挥证人证言的效力和如何询问证人
沈斌倜 2015-12-22 10:02
劳动争议案件中如何发挥证人证言的效力和如何询问证人 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第70条的规定:“凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的,经人民法院许可,可以提交书面证言。不能正确表达意志的人,不能作证。”该条款明确了凡是知道案 ...
个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|2235 次阅读|没有评论
附条件生效《离职协议》劳动争议仲裁案例
沈斌倜 2015-12-18 09:36
附条件生效《离职协议》劳动争议仲裁案例 2001 年11月10日,张某入职被A公司,职务为市场总监,年薪为45万/年。2009年3月7日,双方签订《离职协议》解除劳动合同,确定劳动合同当日解除,约定A公司应向张某一次性支付解除劳动合同补偿金25万元。该协议自A公司将25万元解除劳动合同补偿金打到张某账户中生效。同日,张 ...
个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|2131 次阅读|没有评论
法定节假、年假、婚丧假、探亲假、病假等工资如何支付
沈斌倜 2015-12-15 10:08
法定节假、年假、婚丧假、探亲假、病假等工资如何支付 1、关于法定节假日的工资。法定节假日是指法律规定的放假的节日,按照《劳动法》的规定,在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假。劳动者在法定节假日休假的,用人单位应当支付工资。如在法定节假日,用 ...
个人分类: 北京劳动法律师沈斌倜劳动法文集|2079 次阅读|没有评论

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