一年的省派农村工作指导员 就要结束了，想当时怀着满腔热情，放下大学教师的优越感，来到这人烟稀少的 彭赖之颠，现在就要走了，真是有点舍不得。村里老书记 拉着我的手说，能不走吗？ 镇里领导请我吃了顿饭，也说了一句，能不走吗，我们一起向你领导要待遇！ 可我真的能不走吗？ 高校的竞争那么激烈，职称，文章，科研。等等本就压得人喘不过气来。

       然而我真是放不下，挂帘村和上海大学的合作才刚刚开始，就像一个孩子还没学会走路。我就这样走了，什么也不管了？ 可我还必须回去，女朋友还等着和我团聚，我们还要结婚 买房子。所以 我也只好回去了，挂帘村的产业在亭旁镇政府的支持下，相信能茁壮发展的。

     省派农村工作指导员的 一年一轮换制度 我不得不说 还是有很多弊端的 无论是地点的轮换 还是人员的轮换 说到底就是资源的分配问题 根本无法发挥指导员自身的积极性 有些指导员 回去之后 还岗位变动 很长一段时间内无法适应新的岗位。待遇方面 省里也没有明确规定。而且一年的时间，顶多是帮村里多申请点项目经费 给自己单位增加压力 根本无法解决实际问题 而且很容易导致村干部的作风问题。 优秀指导员的评比的唯一标准就是项目经费。说白了就是看哪个指导员脸皮厚，能天天和单位领导诉苦 要钱。看哪个单位兜里钱多 且愿意摆阔。在这个人心浮躁的年代，这种制度 无疑会有损这个制度的神圣和高尚。

     反正我是没怎么向学校要钱，我知道我们学校本来就没钱，教师工资才2000多一个月，就我而言 一个月工资才2500元。如果要纯粹拿钱扶贫，就应该叫有钱的单位去扶贫，高校显然不属于这一类的。