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一年的省派农村工作指导员 就要结束了,想当时怀着满腔热情,放下大学教师的优越感,来到这人烟稀少的 彭赖之颠,现在就要走了,真是有点舍不得。村里老书记 拉着我的手说,能不走吗? 镇里领导请我吃了顿饭,也说了一句,能不走吗,我们一起向你领导要待遇! 可我真的能不走吗? 高校的竞争那么激烈,职称,文章,科研。等等本就压得人喘不过气来。
然而我真是放不下,挂帘村和上海大学的合作才刚刚开始,就像一个孩子还没学会走路。我就这样走了,什么也不管了? 可我还必须回去,女朋友还等着和我团聚,我们还要结婚 买房子。所以 我也只好回去了,挂帘村的产业在亭旁镇政府的支持下,相信能茁壮发展的。
省派农村工作指导员的 一年一轮换制度 我不得不说 还是有很多弊端的 无论是地点的轮换 还是人员的轮换 说到底就是资源的分配问题 根本无法发挥指导员自身的积极性 有些指导员 回去之后 还岗位变动 很长一段时间内无法适应新的岗位。待遇方面 省里也没有明确规定。而且一年的时间,顶多是帮村里多申请点项目经费 给自己单位增加压力 根本无法解决实际问题 而且很容易导致村干部的作风问题。 优秀指导员的评比的唯一标准就是项目经费。说白了就是看哪个指导员脸皮厚,能天天和单位领导诉苦 要钱。看哪个单位兜里钱多 且愿意摆阔。在这个人心浮躁的年代,这种制度 无疑会有损这个制度的神圣和高尚。
反正我是没怎么向学校要钱,我知道我们学校本来就没钱,教师工资才2000多一个月,就我而言 一个月工资才2500元。如果要纯粹拿钱扶贫,就应该叫有钱的单位去扶贫,高校显然不属于这一类的。
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