最近参加了广东省高级工程师、正高级高级工程师的评审。评审有详细的评审指南，且有最低门槛。通常个人的评审材料被送到最终评审会时，已通过了至少二次审核，即单位的初审，及学会的复审。这些申请人的材料都应该是能跨过门槛的。再请我们来做最终的审核，往往有进一步把关，且要按一定的比例，淘汰一批人，同时完成投票等形式工作，保证合法合规，形式正确。

参加评审的人员，都具有正高级专业职称，一般都是从专家库中抽选的，有高校的教授，设计院的高级工程师，科研单位的研究员等。在这些申请职称的人员中，有些申请者在考核的有效时间内申请了多项发明专利并获得授权，而另一些申请者，发表了多篇科研论文，有些则获得市级，省级，甚至国家级的科技奖项，如何评判？评审指南只给出最低的标准与要求，并没有给出这些不同的科研成果，其相互转换的等效系数，事实上也难以给出这些等效系数。

有一起参加评审的人员讲，这评审比较难，也很难公正。我听后，笑着说，不难，容易，只要没有“私心”，评审就变得很容易。这世界没有绝对的“公平”，公平都是相对的，既然我们有资格做评审专家，且抽签又选择了我们做评审专家，除了客观标准外，我们的主观印象，也就成为评审的一个重要因素。参加评审前，手机都被封存，且集中存放，被评审的人员，我们又不认识，评审期间，也不可能接到任何人的电话，从而杜绝了“人情世故”的影响，也就没有了“私心”的干扰而使自己难办。我们可以通过自己的主观认识，从而作出自己的决定。

为了提高评审的工作效率，评审会分组，且每一位要晋升人员的材料，会由一位评审专家认真审核作为主审，作出初步意见，然后，再在小组讨论，从而作出决定。对于那种鹤立鸡群，特别优秀的晋升者，到谁手上都会通过。对于那些可通过，也有弱项的申请人，主审的初步意见就特别重要。不同的主审，有可能兴趣点有所不同，有人注重于获奖，有人注重于论文，或注重于专利，故不同的主审，对同一位申请者的结论可能会存在差异。这就存在“运气”问题。通过率虽然没有严格卡死，有个范围，但不同的评审人员，通过率是不同的。我更喜欢看人的“优点”，我手上的通过率也就略高一些，若碰到我审核，就交了“好运”了。

记得40多年前考大学，农村中学的教学质量还是比较差的，村上的老人们为了鼓励孩子们去碰运气来考大学，给我们讲一个卖豆腐的穷小子，考取状元的故事。故事的梗概是：这卖豆腐的穷小子，也去参加了状元郎的考试，由于看不懂考试题，居然在考场上睡着了。旁边的几个考生，看他考试这么淡定，肯定胸有成竹，所有的问题都答好了。就乘着监考不注意去抢他的试卷，谁知，几个人过去一下子将试卷撕碎了。试卷被撕了，这可是严重作弊，几个人商量，每个人帮他做一道题，这样，也就解决了试卷被撕的问题。结果就是这个卖豆腐的穷小子，最后考中了状元。这只是讲故事，想凭运气考取大学的，往往得到的结果如当时的一首打游诗：儿子本无才，老子叫我来，白卷交上去，鸭蛋滚下来！还好，当年高中的最后一年，我还是悟到了点读书的方法，成为文革后我们村考取的第一个大学生。

现在的考题，往往要留一些难度偏低一点的送分题，要考鸭蛋并不容易。但我看了阿里巴巴达摩院的国际数据竞赛决赛题，在360度无死角的监考条件下，要作弊是没有可能的，也就不存在“运气”的可能。让我们一般不是搞数学专业的人去考试，肯定会“鸭蛋”滚滚而来。若收获的不是“鸭蛋”，还真是搞数学的料子，将会收到祝福，他或她的好运，也将接踵而来！