不看质量看头衔，不论学术论身份。如今在不少学术期刊里，将作者的职称，头衔（如是否为副高级职称，是否来自重点高校）作为重要门槛，副高以下投稿直接拒收，普通院校作者的稿件束之高阁。而对论文本身的创新性，科学性关注不足。不看研究成色看职称高低，不问学术价值看单位层级，论文唯头衔之风愈演愈烈，不仅扭曲了学术评价的本源标尺，更在侵蚀学术生态的健康根基，这样的怪象，值得全社会警醒反思。

学术期刊的核心使命，是甄别优质研究成果，传播前沿学术思想，论文的创新性，科学性，实用性，才是决定其能否刊发的核心标准。唯头衔的审稿倾向，正在催生学术生态的连锁乱象。当期刊把身份门槛摆在首位，潜心做研究不如拼命攒头衔，深耕学术不如钻营身份，这种错误导向极易引发学术浮躁之风。青年学者的优质成果无处发声，科研创新的热情被屡屡挫伤。当优质论文难以发表，而头衔成为捷径时，部分科研人员转向代写代发，买卖版面等学术不端行为，形成灰色产业链，让学术研究的初心在身份焦虑中逐渐迷失。知名机构拥有更优科研平台和资源，其产出的论文质量整体较高，期刊因此形成惯性偏好，但这也加剧了学术资源分配的不公。这些乱象若任其发展，不仅会埋没真正的学术人才，更会让学术创新失去源头活水，最终损害的是整个国家的科研创新根基。

论文唯头衔之风大行其道，多方主体难辞其咎。

1期刊方贪图名家效应，将头衔作为规避审稿风险，提升期刊档次的捷径，忽视学术期刊的公共属性与学术担当。

2唯头衔评论文，本质是学术评价的本末倒置。部分科研评价体系存在功利化倾向，将期刊发表与职称评定，项目申报硬性挂钩，倒逼科研人员不得不迎合期刊的身份偏好。这种看头衔不看质量的倾向，扭曲了学术评价本源，导致身份成为免检证书，而真正有价值但来自普通院校或青年学者的研究成果被埋没。

3监管层面的缺位，让部分期刊的不合理审稿规则缺乏约束，行业自律机制未能有效发挥作用。

纠治唯头衔乱象，要让学术评价回归质量本位。学术期刊要扛起主体责任，破除身份壁垒，建立以论文质量为核心的匿名审稿机制，让每一篇稿件都能得到公平对待，让真才实学不被身份标签埋没。科研评价体系要加快改革，弱化期刊发表的功利化导向，建立多元化，重实绩的评价标准，让科研人员能沉下心来做研究，而非围着头衔打转。相关主管部门更要加强监管，规范期刊办刊行为，整治学术发表领域的乱象，对设置不合理投稿门槛，滋生灰色产业链的期刊严肃追责，筑牢学术公平的制度防线。

学术的殿堂，容不得身份偏见的遮蔽，创新的沃土，离不开公平公正的滋养。从不拘一格降人才的古训，到新时代破四唯的改革导向，尊重学术，崇尚创新，始终是科研事业发展的核心要义。破除论文唯头衔之风，既要拆掉身份的隐形门槛，更要重塑崇尚质量，尊重创新的学术生态。唯有让学术评价回归初心，让科研人员以真才实学立身，才能让学术研究焕发应有的生机与活力，为科技创新注入源源不断的动力。