|
最近国内高校换了一批新领导。年龄现在不必说了,校级领导一般不会超过60-65岁。新人接任也是规律。
问题是,新领导都是有帽子头衔的人担任。难道学术有点成绩就意味着管理水平也高吗?院长一级也是如此,看来这成了高校提拔领导的标配。学而优则仕的思想仍然根深蒂固。
我不否认领导有帽子头衔,但德配不配位值得商榷。领导意味着行政资源与决策权力,否则为何老师们愿意做行政?年轻人在学术上有了点成绩,应该让他们继续科研,而不是当官。过早接触行政,会浪费科研才华,会助长权力意识,得不偿失。
当今高校教师们很不容易。资源有限,竞争激烈。于是有些年轻人取得帽子头衔后,开始把注意力转向行政。生物学有一种现象:大树底下不长草。想在学科站住位置的方式之一就是“当官”。这样做的好处就是可以扩大自己的地盘,培植亲信,形成学术小圈子。把思考科学问题的时间花在人际关系处理上,不知是不是也是内卷?
高校领导的责任更多是规划,组织,协调,而不是权力。管理者不一定非得由有帽子头衔者担任。
Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )
GMT+8, 2024-7-19 17:37
Powered by ScienceNet.cn
Copyright © 2007- 中国科学报社