在全球范围内，劳动力市场成果与家庭行为中的性别差异，依然是最具持续性与深远影响的不平等现象之一。尽管近年来女性在教育程度和劳动力参与率上取得了瞩目成就，但在薪酬待遇、职位质量、职业晋升、培训机会、时间分配以及家庭组建等维度，依然存在巨大的性别鸿沟。与此同时，现代家庭正在经历深刻的人口与社会变革——生育率持续走低、初婚年龄推迟、伴侣关系模式多元化，以及育儿与照料规范的不断演变。深刻理解劳动力市场与家庭动态之间的交互机制以及这些机制如何在性别维度上产生分化，对于剖析当代不平等形态、制定切中要害的公共政策具有不可替代的价值。

基于此，Societies 期刊特邀北京大学庄晨博士和诺丁汉大学 (马来西亚) 肖赛子博士创建特刊“Gender Differences in the Labour Market and Household Behaviour (劳动力市场与家庭行为中的性别差异)”。本特刊旨在发表劳动力市场与家庭决策交汇领域中性别差异研究的最新成果，欢迎致力于性别不平等机制、职场与家庭动态交互、社会规范影响及相关政策评估等研究领域有关的学者踊跃投稿。

特刊主题包括但不限于以下方面：

• 性别差距

• 劳动力市场不平等

• 不稳定就业

• 工作歧视

• 家庭决策

• 婚姻、生育与育儿

• 工作与家庭的平衡

• 应用微观经济学

•  投稿截止日期

2027年1月31日

• 客座编辑

庄晨，北京大学经济学院助理教授、博士生导师，北京大学中国信用研究中心副主任。其研究关注市场结构、政策激励与外部风险如何影响企业、服务提供者和家庭的决策，以及这些行为响应对资源配置、健康、人力资本和社会福利的影响，尤其关注医疗市场和公共采购。主持国家自然科学基金青年科学基金项目 (C类)，并曾参与国家自然科学基金、NIH等机构资助的多项科研课题，以第一或通讯作者在《经济学(季刊)》《经济科学》《经济学报》、Health Economics、The World Economy、Journal of International Money and Finance、Journal of Comparative Economics、Nature Communications 等国内外权威学术期刊发表 (含录用待刊) 论文数十篇。

研究领域：产业经济学、人口劳动与健康经济学。

肖赛子，诺丁汉大学马来西亚分校政治、国际关系及经济学院副教授、对外合作主任、博导。其研究主要关注：1) 结构性因素如何塑造不同群体与地区间的发展不均衡格局，如性别工资差异、地区间健康服务可及性差距，以及中小企业绩效的区域异质性；2) 劳动力市场的技能回报机制，以及社会保障制度改革的设计与政策效应评估；3) 数字化转型在缩小或放大区域发展差异中的内在机制，以及数字技术如何通过产业链融合驱动区域宏观经济结构的升级与转型。曾多次主持国际及国家级重点课题，研究成果直接服务于政策实践——为马来西亚高等教育部、妇女家庭与社区发展部、通讯与多媒体委员会等政府机构，以及联合国开发计划署、伊斯兰合作组织和东盟秘书处等国际组织提供决策支持。在Applied Economics、Journal of Policy Modeling、China Economic Review、Feminist Economics、Structural Change and Economic Dynamics 等国际核心期刊发表论文数十篇。与此同时，作为东盟财经领域的知名学者，常以嘉宾、评论员和专栏作家身份亮相于Astro、马新社、新华社、凤凰卫视、亚视新闻、新海峡时报、星洲日报、南洋商报等主流媒体，积极推动学术观点与公共议题的对话。

研究领域：发展经济学、劳动经济学。

了解本特刊详情：https://www.mdpi.com/journal/societies/special_issues/A721381760

• Societies 期刊介绍

主编： Gregor Wolbring, University of Calgary, Canada

期刊主要发表社会类相关文章，涵盖公平与多样性、群体、身份和关系的社会建构、科学技术与社会、公民身份和社会参与、体育与社会、局域性和全球性风险与挑战、教育，职业环境，健康和社会福利等各个方面。现已被 Scopus、Web of Science (ESCI)、CNKI、DOAJ 以及 SafetyLit 等数据库收录。

2025 Impact Factor: 2.2

2025 CiteScore: 3.8

Time to First Decision: 29.7 Days

Acceptance to Publication: 4.5 Days

期刊主页：https://www.mdpi.com/journal/societies

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