期刊简介

Administrative Sciences (ISSN 2076-3387) 创刊于2011年，是一个国际性，经同行评审的开放获取期刊。期刊聚焦管理学领域，专注于公共行政、组织、领导力、创业创新等方面的最近研究进展。目前，期刊已被Scopus、ESCI (Web of Science) 等数据库收录。

2025 Impact Factor：3.9

2025 CiteScore：6.6

Time to First Decision：21.3 Days

Acceptance to Publication：5.6 Days

了解期刊详细信息：https://www.mdpi.com/journal/admsci

• 期刊 Scope (包括但不限于)

组织理论与组织行为

领导力

企业家精神

社会企业家精神

组织伦理

性别、种族和多样性

可持续商业发展

人力调配

组织发展和人力资本发展

迁移管理

创新管理

战略

变更管理

国际商业

• 期刊主编

Prof. Dr. Isabel-María García‐Sánchez

Universidad de Salamanca, Spain

精选文章

1. Managing the Strategic Transformation of Higher Education through Artificial Intelligence

通过人工智能管理高等教育的战略转型

Babu George and Ontario Wooden

https://www.mdpi.com/2456736

2. The Power of Virtual Influencers: Impact on Consumer Behaviour and Attitudes in the Age of AI

虚拟影响者的力量：人工智能时代对消费者行为和态度的影响

Michael Gerlich

https://www.mdpi.com/2418316

3. Digital Technologies for Sustainable Tourism Destinations: State of the Art and Research Agenda

可持续旅游目的地的数字技术：现状和研究议程

Youssef El Archi et al.

4. The Effect of Corporate Social Responsibility on Brand Image and Brand Equity and Its Impact on Consumer Satisfaction

企业社会责任对品牌形象和品牌资产的影响及其对消费者满意度的影响

Joana Araújo, Inês Veiga Pereira and José Duarte Santos

https://www.mdpi.com/2265916

5. A Conversation with ChatGPT about Digital Leadership and Technology Integration: Comparative Analysis Based on Human–AI Collaboration

与ChatGPT关于数字领导和技术集成的对话：基于人类与人工智能协作的比较分析

Turgut Karakose et al.

6. Human Resources Analytics for Public Personnel Management: Concepts, Cases, and Caveats

公共人事管理的人力资源分析：概念、案例和注意事项

Wonhyuk Cho, Seeyoung Choi and Hemin Choi

https://www.mdpi.com/2104960

特刊推荐

Emerging Family Firms: Leadership and Entrepreneurship

客座编辑：Dr. Ovidiu Bordean and Dr. Hamza Nidaazzi

投稿截止日期：2026年8月31日

https://www.mdpi.com/si/248940

作者指南

如您对投稿有任何疑问，欢迎阅读作者指南，或联系 Administrative Sciences 期刊编辑部 (admsci@mdpi.com)。

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