每到高考选专业，学生总是会被问对什么专业感兴趣。在读研选方向时，导师也会问考生对什么方向感兴趣。在工作生活中，每个人多少会有一些兴趣。

  但经过观察发现，兴趣本身并非是恒定不变的。兴趣会受到个人内心的动机、外界环境的影响。

  一、内心的动机

  人在不同年龄段、时间段，其个人内心需求不一样，此时内心的需求动机，会干扰一个人的兴趣。比如你在求学阶段，对某个研究方向非常感兴趣，然后主动研习了很多书籍、论文资料，而且头脑中还长期思考相关问题。但一旦参加工作后，个人内心需求发生了变化，包括主动变化和被动变化。工作的目的，是为了生活有物质保障、个人能力得到发挥、提升职称（位）等。现实情况是，很多人无法把兴趣变成工作内容，个人内心的索取超越（覆盖）了原来的兴趣，使得兴趣本身退去了热烈鲜活的色彩。

  二、外界环境的影响

  比如一个人，对学术、知识本身很感兴趣。但是在某个圈子内，接触一些实际情况后，会有心灰意冷之感。比如一个人，满心期待去找某某某，想跟随其深造；但交流后发现，某某某不谈学术趣味问题，更热衷于谈学术圈内的人事关系问题。

  还有一种情况，自身本身对学术已经倦怠的，却还想招对学术抱有极大兴趣、热情的青年，这会形成一种供需的错位。

  现在阶段，兴趣之所以不能演变成工作内容，是因为职位分工明确，做任何事都有门槛。设门槛的永远不是个人，而是安装这个门的“业主”。比如，一个人对地震工程比较感兴趣，但是地震局等几乎只招应届生，那这种门槛，就会把感兴趣的社会专业人士给卡在门外。更一般的，要想做研究（倘若是一种兴趣），不进大学，也得进研究所，没有正式的名分，自己在家里书房搞研究，那就是“民科”。

  但终究来说，兴趣还是个人的，不应该被外界环境所绑架。

  在现在的环境下，我所理解的兴趣，其实和一个人的初心有点类似，都是个人生命历程中非常稀缺的资源。对于兴趣和初心，应该存鲜、珍惜。不然暮气沉沉、老气横秋，终究和需要创新、发展的方向格格不入。

  一个人要保持兴趣，估计是需要在兴趣被淹没前，就要一气呵成具备抗击干扰的能力。比如，在学生时代，人的精力最丰盛，倘若有兴趣，就应该勇往直前，选择一个让自己能够保持兴趣的平台。参加工作后，多了顾忌，再去思考自己的兴趣，想捡回来，可能会很困难。

  纯粹，是兴趣最好的助力！

2024-06-29