中国式帽子是由中国式途径批发和获取的

       奖本是在自己不知道的情形下由别人授予的，而不是自己申请获取的，一般由非政府机构团体根据学术本身独立秘密评审而公开授予。获奖者一般事先不知情。这样的奖，虽然没有巨大经济利益，但值得尊敬。在中国帽子和奖都是通过政府相关权力部门公开授权某些评委，但由评委不公开地评审与评委自身利益相关的帽子和奖励，而且由自己申请才能获取的，故称中国式帽子。中国式帽子由于是由官方权力部门所批发的，故具有非常大的经济价值。但这些帽子和奖虽然合法，但不值得尊敬，至少批发和获取的途径不令人信服。

      帽子是由官方计划批准和发行，故可解读为批发。

      申请在某种意义下可解读为争取、获取和争抢。题目且用中词性获取。

中国式帽子和中国式奖都是具有中国特色的。大致有以下几个过程：

   一、官方计划并制订帽子和奖的大小、条件和数量和基本待遇

中国式帽子和中国式奖，首先是官方计划发何种帽子和奖，它们基本上都是要提出申请才能获取。

在此过程中，官方一般由主要领导根据某种需要倡导提出，然后由官方正式发布文件和相关规定，其中帽子大小、数量等硬指标在执行过程中一般严格执行，是绝对不容更改的。条件和待遇一般是相对软指标，在执行过程中由于无法像大小和数量严格量化，因此条件在执行过程中难免走样，下级一般有一定的权力对条件作自己理解。而待遇则是挣只眼闭只眼，下面在执行中也上有政策，下有对策，也是下面最有权力、最有发挥的地方。

               二、组织评审委员会

这是帽子生产的关键机构，相当于裁判委员会。

在此过程中，官方一般会平衡各种利益但又有某种倾向地形成评委。这些评委某种意义上是第一次利益分配的产物。这个过程中一般是近水楼台先得月。资源越集中越靠近权力中心的单位和个人就是倾向性的主要获得者。这也是第一次不公平。委员会的产生意味着远离权力的单位和个人，就处于不利。这就是第一次造成强更强、弱更弱。

                三、文件发布阶段

官方在完成上面2个过程后，一般会正式发布相关文件。有些文件是对全社会，有的是对某部门，有的是对某团体。故在发布阶段也有很多中国特色。这在课题申请方面尤其突出。专家委员会组成后的指南在何时在什么范围内发布是很讲究的。相对而言帽子批发文件发布要好很多，为了倾向某种利益集团，一般会采用歧视手段，限制帽子条件，比如年龄、学历、职称等。限制帽子条件主要伤害的是弱势群体，主要思想是让一部分人先富起来，所以只能采用让强更强，弱更弱。唯一的办法就是限制帽子条件。比如院士规定必须是教授才有资格申请。谁敢说副教授做不出重大贡献、或万一副教授(当然不要以韩说事)做出重大贡献，对不起，你没有资格申请。类似不多举例。项目申请就是直裸裸歧视，明确规定什么项目需要什么身份。

你就规定文盲也可申请，文盲也不会去申请。关键不在什么人去申请，而是申请者作了什么。所以对申请者身份的限制本身就授人话柄，只能作向某些集团倾向的解释，害怕真有水平者冲击了某些集团利益者的奶酪。所以规定帽子限制条件，而不是在帽子水平和贡献作唯一限制条件。

                四、申请和评审阶段

在官方对帽子限制条件划定范围后，让一部分人先富起来，还是很难做到，只能做到极少数人富起来。下一步就是海选了。

在巨大的利益面前，每个人的血液都是沸腾的。

被划在帽子限制条件范围内的学子门一个个精神抖擞，做着前赴后继、你死我活的拼搏。为什么用“前赴后继、你死我活”。主要原因是帽子数量有限，发完为止，过期不补。

例如院士，每2年就60顶帽子，这帽子冬暧夏凉、老少皆宜、终生受用。和高考一样，不在于考题难易，而在于你在考生中排名第几位。同样院士不在于水平怎样，而在于你在院士帽子争夺中的排位。故在院士条件限制中，本身被划在申请资格范围(一般是官方要倾向的利益集团)内的人要做最残酷的相互厮杀。这明争暗斗一点不亚于地下工作者的精彩。此处不多表。

这里面最大的不公平就是：他们是利益共同体。

我举一例子。比如某学科重点基金，评委就是那10几个人，今年你评我，明年我评你，他们已经形成或者正在努力形成利益共同体，即形成所谓的利益圈子。他们获得了能获得的帽子，他们基本上都是先当院长，再戴帽子，再拿项目的。他们之间彼此不需要打招呼。彼此都知道。

        总之，评委的评审有间接严重既当裁判又当运动员的成份。那就是评委们互相间接评审。

               五、公示阶段

帽子榜公布后，帽子人员欣喜若狂，未获得帽子者大多数来年卷土重来。帽子人员立马飞黄腾达。

苦的是非帽子者，但也有369等。一等是永无帽子机会。这是绝大多数，最可怜。这类人永无出头之日。可以洗洗睡了，做了也白做，不如不做，唯一自我解嘲的办法，就是做阿Q，或者发牢骚。有时不让发，只好扪头生闷气。

良方：混日子是最不吃亏，否则做的越多，亏得越多。

二等是有戴帽子机会，但很难实现

这类人是最可悲、可惜、可气、可喜、可怜、可恨。。。。。。等酸甜苦辣什么味都有。

三等是范进之类

只走帽子一条路，而且走到黑，最终成为帽子人员，终成范进中举之举。