继汪鸿儒博士“The power of inbreeding: NGS based GWAS of rice reveals convergent evolution during rice domestication”工作入选 Molecular Plant 杂志封面文章后，其最新文章“Asian wild rice is a hybrid swarm with extensive gene flow and feralization from domesticated rice”再次入选今天冷泉港出版的 Genome Research 杂志6月期的封面文章。漂亮的中国水墨画为这份老牌的基因组学杂志带来一股清新的中国风！祝贺小汪！

     2017年5月2日出版的Asian Scientist 杂志为这一工作发专文“Apparently, Asian Wild Rice Isn’t So Wild Anymore”报道。

About Cover：

Asian domesticated rice (Oryza sativa L.) and its presumed wild ancestor (O. rufipogon) are found sympatrically across rice cultivation regions in Asia. The domesticated rice can occasionally hybridize with wild rice or escape into wild habitat to become feral rice, thus contributing extensive gene flow into the wild rice gene pool. In this issue, a comprehensive analysis of domesticated and wild rice genomes provides evidence that most presumed wild rice is heavily admixed with domesticated rice through both pollen- and seed-mediated gene flow.  The cover depicts a typical rice cultivation scene. In the  rice paddy, domesticated rice (orange) is closer to the farmers and houses, with wild rice (blue) and admixed plants (blue and orange) dispersing in the vicinity. (Watercolor on Japanese paper by Chenling Xu Antelope, based on a concept by Hongru Wang. [For details, see Wang H et al (2017) Genome Research. 27: 1029-1038.]

博士后招聘

  中国科学院遗传与发育生物学研究所储成才研究组现向海内外公开招聘博士后研究人员2名。储成才研究组主要以水稻为材料，开展水稻重要农艺性状的分子解析及分子模块设计育种研究，重点解析水稻营养高效吸收利用的分子基础。实验室倡导“快乐科学 (Happy Science)”理念，以兴趣为导向，基础理论研究和应用实践相结合，欢迎优秀博士毕业生加入团队。

  我们的理念 “building a stage for each dreamer!”

  实验室研究工作详情请访问实验室网站（http://chulab.genetics.ac.cn/）。

  阅读实验室发表文章全文请访问 ResearchGate-Chengcai Chu。

一、应聘条件

　　1、热爱科研，具有高度责任心和团队精神，勇于探索，敢于创新。

　　2、具有农学、遗传学、分子生物学、生物信息学或相关学科博士学位，有生物信息学分析、植物营养相关领域研究经验者优先考虑。

　　3、具有很强的科研能力，能够独立完成相关研究课题。

　　4、具有较好的英语听说能力，能熟练阅读专业文献，并具有较强的中英文写作能力，在国际期刊以主要作者身份发表过研究论文者优先考虑。

二、材料投递

　　有意者请将申请材料（博士后工作申请表、简历、研究工作经历、发表论文情况及代表性论文PDF、2-3位推荐人的姓名及电话号码）发至: ccchu@genetics.ac.cn。我们将对申请者进行资格审查，并与初审合格者进行联系，资格审查未通过者，不再另行告知。

三、薪酬福利

　　具体工资依据聘用人员背景双方协商，并根据工作成绩进行动态调整。优秀应聘者待遇从优。其它福利参照中国科学院遗传与发育生物学研究所博士后管理的相关规定执行。