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浅论中国科技界的一才多用现象
蒋继平
2016年6月10日
在我的印象中,中国科技界存在着明显的一才多用现象。虽然这种现象不是很普遍,但是,也是有一定数量的。
我这里的一才多用指的是有的人既是科技工作者,又担任行政职务,有的科技工作者既是大学的教授,又在研究机构担任职务,说白了,就是身兼数职。
对于这样的现象,我一直难以理解和接受。堂堂13 亿人口的大国,找不出几个人才来担任这些职务,非要某个人才能做到?
在我的信息中,美国的科技界很少有这样的现象。
我认为这种一才多用是造成中国科技成效低下的一个主要原因。
我的理由是:
一才多用埋没了真正人才的出现,堵住了发现和培养人才的道路。
一才多用增加了人才的压力,使其身心疲惫,不能集中精力和时间专注于重大事务。
一才多用造成了科研资源分配的极端不平衡。这些一才多用的人占有着大部分科研经费和资源,而那些具有科研潜力的人员就很难获得这些紧缺的资源。
一才多用造成资源的浪费。这种现象也可说成是科技界的“朱门酒肉臭,路有冻尸骨”的景观。
我最近看了电视剧“大宋才子黄庭坚”。剧中的黄庭坚和苏轼是宋朝知名的才子,也就是今天我们称为的人才。那时的宋朝人口比现在要少的多,读书的人比现在更要少的多,可是,即使这样的背景,黄庭坚和苏轼也没有一才多用。他们要么担任国子监教授一职,全心全意地做学问,要么到地方上担任地方官,而不是身兼数职。
我心里想,现在的一些中国人才,可能远比黄庭坚和苏轼有才华,而且具有更远大的抱负,他们要用自己的知识,经验,时间和精力来换取绝大多数人的轻松愉快,使大家无所事事,找不到显示自己价值的舞台。
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