九问青年学者，准备好建立自己的团队吗？

喻海良，2012/4/28

关于青年学者怎样获得好的长远发展，是加入优秀团队，还是独立建组的讨论，或许再过百年，依然不会结束。

有些人赞成加入优秀团队。在大树下面好乘凉，也比较容易生存。的确如此，有一颗大树罩着，科研经费不用自己担心，出门公差还都能会给报销，同时，每年都能给一些分红提成，某些牛教授的组成员，普通教授分红在20万/年以上，助教讲师在10万/年左右，加上学校发的工资，生活无忧。同时，科研任务也不需要自己思考，等着牛教授安排即可。同时，遇到一个善于提拔人才的牛教授，还可能让学校给破格提拔等等。然而，加入这样的团队，很多时候意味着长时间内只有当下手的机会，甚至将失去自己长远发展空间。而且，研究内容通常为别人安排，失去自主性。俗话说，拿人钱财替人干活，天经地义。在这种状态下，如何有机会开展自己独立的研究呢？

也有些人赞成建立自己的“组”，我也倾向于这个选择。拥有自己的组，意味自己有绝对的发言权，可以按照自己兴趣自由地挑选研究方向，可以独立撰写学术论文建立自己的学术影响，也有自己的项目经费支配权。当然，在完成建立自己的组，一开始肯定要遇到很多的困难。而且，这些困难可能让青年学者头疼。值得说明的是，从长远角度讲，短暂的三五年痛苦期是容易度过的，当度过了这个时期，迎来的将是以自己为核心的团队。此时，回过来想，我为什么要去抱大树，因为自己就是大树。在这里，作为一个希望建立自己“组”的青年学者，你考虑过如何少走弯路，让自己成长起来吗？请尝试回答以下问题，如果都能做得很好，我认为成为大树一定指日可待。

1）  你有稳定的研究方向吗？这个研究方向可以有那些方向的扩充空间？你还需要增加那些研究领域的助手或者伙伴？

2）  你有稳定的科研关系网络吗？如果去构建一个完善的科研关系网络？除了同学、博士导师，你有其他熟悉的同行朋友吗？你一年参加过几次同行国内外会议？在会议过程中做过邀请报告吗？

3）  你有独特的研究强项吗？你有什么优势可以被人邀请加入课题申请吗？你有多少和别人谈判的资本？

4）  你已经有多少科研经费？如何利用目前紧张的微薄的科研经费，“滚雪球”似得壮大？你知道如何申请科研经费吗？除了自然基金、973、863项目之外，你还考虑过什么基金？你知道自己领域有那几个国家重点实验室有开放基金吗？

5）  你有自己独立的办公、研究空间吗？你还计划向学校申请多大面积的研究空间？学生是否有自己的独立空间？

6）  你有购买自己的研究设备吗？已经买了多少？你还计划购买多少台自己的研究设备？你有足够的空间容纳购买的装备吗？如果自己没有设备，有条件去其它地方合作研究吗？

7）  你有自己的研究目标吗？你考虑过自己实验室的名字吗？有希望将团队建立成为校、省部重点实验室吗？如果考虑建立成为重点实验室，你有号召力建立一个好的学术委员会吗？

8）  你有多少个学生？将来计划招多少个学生？能够给每一个学生独立的研究课题吗？你多久和学生交流一次？学生对你认可吗？

9）  你是打算建立一个one-to-one模式的研究团队，还是建立一个互助式的研究团队？你计划如何带领团队奋斗吗？你准备采用什么样的例会制度？你建立了团队管理的规章制度吗？你有考虑建立自己的奖励惩罚制度吗？

在一个充满竞争的时代，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。不在奋斗中成长，就在享乐中消亡。愿我辈青年学者，早日都成中流砥柱，率队驰骋疆场。