工作一年多了,对于博士生到年轻全职科研工作人员的角色转换有些认识。正好最近一段时间有空,就写上来供大家探讨下。
1. 工作内容
读博士的时候,老板对我说。读博士是很幸福的,只要把自己的课题做好就行了。当时非常不以为然,“你以为把自己的课题做好很容易啊?”。现在看来老板当初的感悟还是有道理的。参加工作后,会同时接触很多课题,要保证每个课题都在顺利进行,确实不容易。碰上了个素质高的博士,真的算是运气,懂得自己找方案,自己设计实验。现在组里好多学生都没有这个能力。前两天让组里的一个硕士加一个博士组成一个小组,就QWIP的暗电流降低设计一套实验方案出来。今天问了一下,完全是在抄别人文章的东西。真的很上火。
这只是实验方面,还有课题申报、考核、结题、预算;实验设备维护;学生文章修改;协助完成老板交代的其他任务。不由得感言:“做一个好的科研工作者,必须要全才才行”。
2. 工作压力
读博士时是有压力的,能不能顺利毕业?能不能找到一个好工作?但参加工作了之后,压力更大。学生不能正常毕业是压力,学生找不到好工作是压力;读博士时期的压力一样没少,只不过现在要考虑好几个人的毕业和就业。此外,来自同事间和老板的压力更多了,谁谁谁发了篇什么文章,谁谁谁做的东西性能到了多少,这都是压力;老板有想法了,必须想办法执行好;设备坏了,自己不能处理要花钱修,也是压力。此外,评职称,拿项目这些就更不用说了,压死人;
3. 生活压力
在北京这样一个地方,就靠着那点薪水,实在不知道怎么买房、生了小孩怎么样、父母生病怎么看病;读博士期间,这个通通都是不需要考虑的。
乱七八糟写了一大堆,当时发泄压力了。唉,日子还得过、职称还得评、文章还得发、钱还得接着攒……
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