||
我看到了很多单位年终科研绩效评价发奖金,只看论文的期刊影响因子,这个不全面、不准确、不科学、不合理。这样评价科研工作也太简单了,只有中国人是这样做的。
很多期刊影子因子比较高,但H指数并不高。
比如这个期刊
Ca-A Cancer Journal for Clinicians的影响因子115.840,是全部期刊中最高的,但H指数108,并不算高。
(2010年:94.262;2011年:101.780;2012年:153.459;2013年:162.500;2014年:115.840)
为什么要参考H指数呢?因为影响因子高的期刊,也有被引量低的论文;影响因子低的期刊,也有被引量高的论文,因此必须看论文的影响力,而不单看期刊的影响力。H指数是论文的影响力。H指数还可以看作者、机构、学科、国家等的影响力,是比较全面的评价指标。
论文作者与期刊的影响因子没有关系,必须看看作者的论文被引量是多少。
发表论文的期刊影响因子、H指数可以作为一个学术评价的参考指标,可以看出这个期刊的影响力,但作者发表一篇论文,与这个期刊的影响力没有什么关系。
应该采用同行专家对这篇论文的科学意义、学术水平、应用价值等进行评审后,作出科学准确的判断。
前几年,我去卫生部参加医学研究员系列职称评审,看到一位海龟申请研究员职称,他说自己的累计影响因子300多点,我告诉他影响因子是期刊的,与你的论文没有什么关系,我们要看你的论文的学术水平和科学价值。
http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=280034&do=blog&quickforward=1&id=952750
奥巴马说,他忠告女儿不要为进某所大学而压力过大,“不是知名、时髦的大学,并不代表无法获得好教育。”
Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )
GMT+8, 2024-9-19 19:39
Powered by ScienceNet.cn
Copyright © 2007- 中国科学报社