博士生,经常着急学位论文开题,着急进行送审,着急进行答辩,着急通过,哪个环节都着急,就是不着急论文质量!大家都知道,最应该着急的恰恰是论文的质量。存在的现象是,导师认为不到开题或者答辩的时候,不给学生签字,学生就心里郁闷,认为导师和自己过不去,软磨硬泡地希望导师高抬贵手,而导师也常常会心软,考虑到学生跟了自己好几年,没有功劳还有苦劳,想到毕业时间、学位常常和就业、职位、职称、待遇乃至生孩子买房子相关(这事很无奈),再加上师生情谊,也不忍心不“高抬贵手”,学生甚至还要求导师帮助其
“疏通”以求顺利走完各个程序,早日毕业,结果牺牲的就只有论文质量了。
要解决这个问题,首先学生自己要“坚决地”有正确认识,一定要从长远着想,不要图暂时的“不落后”,要从长远看效益。试想,将来自己的学生或者下属们看到自己的博士论文,如果质量不高,自己还有何威信?如果问题严重了,再来个“被打假”或者“被炒作”,麻烦可就大了,好像东殴某国的总统还是总理就因为博士论文的抄袭行为而“被辞职”了,问题是多么的严重!这似乎离我们很远,再说说近的。如果教育评估机构来个评估、检查(这可是随时都可能发生的),把质量不高的论文挂上红牌,可就自己连同自己的导师就一起都被“打倒”了,这样你因为“及时”所获得的待遇、多年辛苦爬到职位可就都没有了或者大大缩水了,得不偿失!一篇博士论文能帮博士们成就事业,也能毁掉他们的人生。现在是电子时代,博士论文一旦写出来,公布出去,按照莫言说的,那可就是“永不磨灭”了,如果质量不高,随时都是隐患,像一颗不知道什么时候爆炸的“不定时炸弹”,一旦爆炸,后果将不堪设想!博士生们,你还着急通过吗?不过,博士生们也不要压力过大,只要稍微从容地计划一下时间,不那么着急晚上1-2年毕业,一般是不会被“炸”的。晚上1-2年毕业,对人生历史长河不见得有重大影响,但论文水平能提高很多,危险就几乎可以降低到零。
其次,希望用人单位能够建立一种制度,约束、匿名评估一下所引进人才的真实学术水平也很有必要,目前似乎用人单位只看简历(都是应聘者自己写的)、学历、学位和简单面试,很少有严格的学术水平评估,即便有,也未必找到真正的同行专家进行评估,再加上一些复杂的因素之影响,评估很多时候都走了形式。这也为学位论文的质量埋下了不好的“种子”。人才培养单位还是要强调在制度上约束所培养人才的论文质量。严格的制度还是能够起到提高学位论文质量的作用的。
第三,博士生的导师要早为学生定题目,规范培养程序,创造更多的培养方法,以便学生早明确研究方向,从预防的角度来提高培养质量。由于种种原因,笔者也并未做好这一点,但感觉这个“早”字确实非常重要的。
目前博士论文在写作方面存在的主要问题有,研究目标、应用前景、“用户”不明确,研究进展(文献综述)部分离题太远,研究内容、研究结论、摘要三者内容之间无明确对应关系,研究结论撰写太差,只写总结而写不出结果和结论,不知道何为研究背景,不明确知道各章的“帽子”、小结该写些什么。还有更加荒唐的是一定要“弄”一个数学模型,不管有用无用,不管是否“老掉牙”,不管推导过程是否严谨正确,甚至无验证过程,似乎不弄一个数学模型或者数学公式就是理论性不够!不知道这样的做法都是哪里来的!一个很坏的习惯是,师弟妹“学习”师兄姐的做法,把老的论文写作套路“一代一代”往下传,形成了一个很坏的论文写作“套路”。其实这些并不难改变,只是用不用心的问题。笔者近年来看了不少来自各类单位也包含笔者自己博士生的论文,还真少有在写作方面很满意的。
一些论文的评阅者,不管所评论文怎么样,都会写上论文写作“图表规范、逻辑性强、文笔流畅”类的评语,以免所评的论文通不过,我看就用“论文写作较好”就得了,这样也不会影响其通过,至少不是那么违背事实。而且,近年来不少博士论文的厚度也在下降,有的已经相当于前些年的硕士论文,硕士论文退化为本科论文的厚度,本科毕业论文也许就不知道退化到哪里去了。此为个人小小体会和感慨,可能过于悲观,也难说对与不对。
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