德国“洪堡教席奖”招揽世界顶尖人才

德国政府于2008年启动“亚历山大·冯·洪堡教席－国际研究奖”（简称“洪堡教席奖”）计划，该项目旨在世界范围内招揽顶尖研究人才到德国长期开展研究工作，迄今已连续实施13年，取得积极成效和广泛影响，可为我国提供启示借鉴。

 “洪堡教席奖”简况

德国“洪堡教席奖”于2009年首次正式颁发，由德国联邦教育与研究部资助、德国洪堡基金会具体实施。

洪堡基金会前身是1860年成立的德国洪堡自然研究和旅行基金会，成立初衷是为前往其他国家开展研究的德国科学家提供资助，后因故停止运作。1953年，德国政府重新建立洪堡基金会，主要目的是通过该会促进德国国际文化对话和学术交流，支持德国和国际科学家、学者之间密切合作，引进国外人才到德国开展研究。

洪堡基金会设立了面向青年博士后、优秀研究人才和顶尖研究人才的系列资助奖项。自1953年成立至今，已经累计资助近30000名各类人才。这些人才来自140多个国家，其中有56人获得了诺贝尔奖。

“洪堡教席奖”是洪堡基金会设立的重要奖项之一，是目前为止德国政府资助金额最高、最具价值的国际研究奖项，被人誉为“德国的诺贝尔奖”。该奖旨在帮助德国大学和研究机构引进德国国外的世界顶尖研究人才，构建一流学术团队, 提升科研国际化水平和影响力。

“洪堡教席奖”不接受个人申请，必须由德国大学或者大学联合研究机构共同提名。对候选人的提名申请需以相关大学校长名义向洪堡基金会提交。在提名申请中必须阐明如下信息：被提名人卓越的学术成就、被提名人适合提名机构发展规划的潜力、提名机构的战略发展规划、关于被提名人在获得“洪堡教席奖”资助期满后仍可持续融入提名机构发展的保证。

“洪堡教席奖”获奖人从事研究领域不限，必须是所在领域具有国际知名度的顶尖学者。获奖人可获得500万欧元（从事实验性研究）或350万欧元（从事理论性研究）资助，获奖后需在德国国内全职开展为期5年的科学研究工作。该奖资金主要用于科研梯队建设、实验设备添置和更新等方面，同时可以从中列支引进人才个人薪资（每年每人不超过18万欧元）。获奖人所在单位可从奖金额度中提取15 %作管理费，用于为获奖人提供良好的工作生活环境。

2009至2021年间，共有92位各领域顶尖研究人才获得“洪堡教席奖”。2017年5月，清华大学柴继杰教授被授予“洪堡教席奖”，获得500万欧元资助。他是唯一一位来自中国的获奖人，自2017年起在德国科隆大学全职开展研究工作五年。

 “洪堡教席奖”获奖人简况

进一步分析92位“洪堡教席奖”获奖人的公开简介，主要有如下特征：

在专业分布方面，68位获奖人来自自然科学、工程技术和医学领域。完全按照专业名称统计的话，数学5人、计算机科学4人、纯粹数学、应用数学、固体物理学、生物物理学、生物信息学、通信工程、医学和心理学各2人，其余专业各1人。

24位获奖人来自哲学人文社会科学领域。具体涵盖专业包括：哲学、科学哲学、古典哲学、科学史、人工智能和机器人伦理学、语言学、经济学、政治经济学、环境经济学、统计学、计量经济学等等。完全按照专业名称统计，哲学4人，其余专业各1人。

在来源国家方面，按照获奖人获奖前就职单位所在国家统计，92位获奖人共计来自14个国家。其中，美国34位，英国23位，法国和荷兰各8位，瑞士6位，加拿大5位，中国、日本、瑞典、西班牙、比利时、奥地利、以色列和沙特阿拉伯各1位。

在性别比例方面，74位获奖人为男性，占比约80%；18位获奖人为女性，占比约20%。尽管女性获奖人占比相对较低，但洪堡基金会一直热衷于让更多的女性获得奖励。

 “洪堡教席奖”新动向

自设立以来，“洪堡教席奖”在运营理念和管理模式等方面基本保持不变，最近两年一个较为引人瞩目的新动向是增加了对人工智能领域顶尖研究人才的资助名额。

2019年以前，“洪堡教席奖”获奖人每年不得超过10位。由于标准高、要求严，每年获奖人数实际均未达到10人。2009至2019年，累计获奖76人，平均每年不足7人。

为给德国政府2018年实施的人工智能战略提供支撑，从2020年起到2024年，“洪堡教席奖”每年额外资助6位人工智能领域的获奖人，支持他们到德国开展人工智能以及相关社会、法律和伦理问题研究。

“洪堡教席奖”在人工智能领域资助人选的专业方向主要包括：机器学习、计算机语言学、模式分析和识别、机器人技术和自主系统、基于知识的系统或这些系统的组合等。此外，由于计算机科学、数学和工程等领域的相关进展已经在生命科学、人文科学和社会科学领域引发了大量研究问题，宽泛意义上讲，该奖近乎面向所有从事人工智能相关专业学术研究的人才，如研究人工智能社会治理框架和人工智能相关社会经济、伦理或法律等问题的世界一流学者。

 体制机制特点

“洪堡教席奖”设立以来，虽然仅引进人才92位，但其示范效应和实际影响却是可圈可点，这已经被相关评估评价所证实和肯定。这也和他们科学的体制机制设置有关。

首先，“洪堡教席奖”获奖人由一个跨学科甄选委员会负责评审，特别注重评估有关高等院校提交的战略计划和候选人资质条件，以及两者的匹配程度，力求确保最具资格和说服力的候选人获得奖励。

其次，“洪堡教席奖”引才范围涵盖自然科学、工程技术和哲学社会科学领域等多个专业方向，特别注重引进基础学科专业，如数学、物理学、哲学等方向的顶尖研究人才，同时还注重引进与德国国家战略密切相关的新兴领域，如人工智能领域等方面的人才。

第三，“洪堡教席奖”获奖人多是相关领域正处于当打之年的一线研究人员，多数都没有显赫耀眼的学术头衔，没有一位是诺贝尔奖、图灵奖等高端奖项的获得者。

最后，在“洪堡教席奖”获奖人的官方公开介绍中，均主要阐明获奖人在专业领域内的实质贡献和被引入德国相关大学（研究机构）后的工作计划和发展目标，鲜有提及获奖人公开发表论文数量和刊载期刊等级。【本文刊载于《中国人才》杂志2021年第5期】