研究所青联成立三年了，没搞过什么活动，我这个主席是不称职的。近期要搞一个研究所青联的活动，主题就是青年人的发展路线问题。为什么要谈这个主题呢？似乎青年人的发展是个老题目，但是现在谈青年人的发展有特殊的历史意义。我们国家文革的人才断层于几年前基本上补上了（不管是能力如何，起码位置都更新了），这一波职称晋升大潮过去了，留给后面的年轻人的机会看似很多，但是头上有一层玻璃天花板。这是因为前面上去的人都很年轻，15年之内退休的人很少，因此，留给年轻人的机会就很少，起码要提正高级是比较困难的，毕竟位置有限。本文尝试讨论一下。

首先，科学研究上努力争取较大突破。做科研么，研究还是首要的任务，如果能够在科学研究上有较大的突破，所谓的政策限制是可以突破的，做到这一点是很难的，但也不是没有机会。要做到这一点，就需要如下两点：一、瞄准方向，扎实工作，二、敢于思考。

第一条讲的是，尽管我们国家这些年有了较大的进步，可是在工业界依然没有解决很多核心问题，在核心部件，核心软件，核心机械，核心材料等领域依然是很落后的。只要戒骄戒躁，作出核心贡献的机会依然很大。在上述这些核心问题上，虽然115和125会有一些课题部署，但是历史经验会告诉我们，那仅仅只是开始，后续的一波研究才是真正要产出的时候，也就是说，10年后能够解决核心技术国产化就已经是了不起的成就。而这个十年正是年轻科研人的大好时光。抓住这个机会，好好在这些核心技术领域作出自己突出的贡献。

第二条讲的是，不要过度跟着很热门的课题跑。历史经验也同样证明，热门的课题往往就是快要过气的课题。抓住有机会的（要考验眼光）冷门课题，积累几年，很快就能够证明自己的实力。这几年都需要能够冷静下来，仔细的思考。

其次，主动投入产业化。中国科研和产业脱节的毛病没有得到很好的解决。需要一大批人投入到产业经济中。基础研究和应用研究的人数至少要在1:3甚至更高的比例上。我们不能都挤在狭窄的基础研究上，在工业应用研究中有更广阔的天空。中国是制造业大国，还不是强国。围绕制造业，我们可以做很多重要的工作，有了这些工作，不愁没有金钱和地位。

复次，主动拥抱传统产业。中国的传统产业占经济的比例依然非常大，在这里面，信息化的工作远远没有完善。很多学科领域都可以在传统产业的升级改造中发挥重要的作用，这里的机会更大。关键要求我们能够做到跨学科合作，勇敢地走出去。

再次，敢于向中国特色的课题挑战。中国面临的很多问题是独有的。也有特色的机会。中医中药等领域是非常需要大量的研究人员投入力量。中国目前面临的是发展问题，是可持续问题，还不是娱乐问题。少研究一点娱乐问题，多研究一点与健康，环境，安全，能源等有关的题目都是大有可为的。

最后，观念上要价值多元化。传统意义上的价值观只是强调职称地位等等，这些都是独木桥。就好比国家主席只能有一个，注定不可能人人都当。关键是寻找到合适的定位，实现自己的价值。历史不会记住位置高的人，只会记住做过贡献的人。

匆匆忙忙的写了一点，有时间再深入思考，准备在即将到来的青联会议上讨论，也欢迎其他年轻老师建言献策，让更多的青年人能够更容易的突破发展路上的玻璃天花板。

 

 

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