圕人堂QQ群自2014年5月10日建立，愿景是“圕结就是力量”，定位是“专业讨论、行业交流、信息共享、资源、人脉”，堂风为“贴近现实，关照现实，联系理论，旨在实践”。

       圕人堂提供的是一个较为基础的平台或舞台。它不是高门槛的精英俱乐部，而是让图书馆及图书馆学相关人员各取所需的公共空间。图谋曾言，圕人堂某种意义上既是“平台”，也是“舞台”，成员可以结合实际需要，视作“公开实验室”“公开教室”“虚拟茶馆”“圕人家园”，各取所需，各有所获，各美其美，美美与共。这样的网络社群，主要发挥的是“微价值”或者说“长尾价值”；“圕人堂”的灵魂是“圕”这个字，意在圕结一切可以圕聚的力量，凝心聚力谋发展。圕人堂努力构建开放的生态，尽可能开放自己的资源，用开放的心态整合和利用各种资源，跨界融合，促进协作与共享。

       圕人堂的交流，有明线与暗线。明线是大窗交流，暗线是成员间小窗交流及其它形式的交流，两条线均很重要。表面上是明线为主，实际上是以暗线为主，重视的是成员切切实实的获得感、成就感。大窗与小窗的关系，可以理解为大河与小河：大河有水小河满，大河没水小河干。大窗的“活跃”有助于小窗交流的“红火”，对成员来说，更为切实受益的属于成员间小窗交流等“衍生”交流。有明线（公开的交流，你方唱罢我登场），也有暗线（小团体的交流或纯粹个人间的交流），聚是一团火，散作满天星。圕人堂的成员构成广泛，年龄从十来岁到八十岁以上，学历、职务、职称各层次均有；大窗的每一次发言，都有人在看，有人在受益。

         正因为如此，圕人堂的交流之道，可归纳为三条。

        其一，珍惜明线，让它不掉线。大窗保持一定活跃度，有助于大家交朋结友，让小窗交流更活跃，彼此更好地受益。然而现实中，3000人的大群，一天下来发言的屈指可数。图谋的观察是，如果大窗交流冷冷清清，小窗交流的效果也好不了。为此，欢迎各种形式的圕主题分享——游玩的见闻、路过的风景、读书的心得，都是“有趣有味有力量”的。较为专业的话题，则需要有人组织策划，圕人堂倡导“议题式交流机制”，通过“圕人堂话题”“圕人才艺秀”等方式，让更多成员展示，各抒己见；讨论还可以“催生”文献，带来新的选题、完善既有观点、补充研究素材。讨论中如有不同意见，建议尽可能平和一点，不然分享者及相关方面会挺尴尬的；正如gaozy所言，交流要鼓励，观点分享要支持，不要谩骂、诋毁就好，交流的热闹与否，看看大家有没有“恕他张狂”的宽容。为便于交流，圕人堂提倡更多成员实名或准实名，比如“机构+（实名或昵称）”形式，实名与否在群规范框架下自愿选择。圕人堂不统一要求实名，是出于现实的考量：有的馆有多名成员，甚至存在上下级关系，好些话题彼此不敢发言；部分交流成果是公开的，有些观点不宜实名表达。实名交流者，可以利用圕人堂平台另行组建讨论组或另行建群。

       其二，开发暗线，让它活起来。对成员来说，更为切实受益的，往往是成员间小窗交流等“衍生”交流。大窗交流意犹未尽时，成员可以自行呼朋唤友，进一步小窗交流，或者另行商定更便捷的方式。大群基础上可以自行组若干小群，小群可以通过向《圕人堂周讯》提供信息保持联系，也可以毫无联系。正如图谋所言，“精英交流”其实可以在圕人堂基础上心想事成——通过这个平台，找到志趣相投的人去做想做的事情。圕人堂的成员来自出版社、期刊社、报社、数字资源商、图书馆软硬件产品服务商，各方均有代表，暗线交流的空间是广阔的。

       其三，用好平台，让资源活水长流。圕人堂已有不少“学以致用”的实例：成员黄思慧利用圕人堂开展“高校图书馆组织氛围调查”问卷，回收问卷400份左右，累计发放红包545元；老田的图情招聘公众号，被视为“圕人学以致用的优秀案例”；www老师研制的圕人堂QQ群知识库，被称作“大宝库”，是圕人堂的专属创新，查找下载方便实用，进一步盘活了《圕人堂周讯》，让圕人智慧与服务更好地拥有“用武之地”。利用圕人堂开展问卷调查，圕人堂亦有明确建议：内容需与圕主题相关、问卷符合相关规范；回馈可以是红包形式，也可以资助“圕人堂发展基金”（《圕人堂周讯》大事记予以记录），并在适当时机以适当形式分享调查成果。

        圕人堂这样的平台来之不易，且行且珍惜。圕人堂的交流，或明或暗，相辅相成；愿每一位成员都做圕人堂的共建者：大窗里多一份宽容与分享，小窗里多一份真诚与互助，让这个草根平台继续“有趣有味有力量”，让更多圕人切实受益。

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