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工程理念书接踵经验凝集创思涌——《智能弹药工程理念》出版的意义

已有 945 次阅读 2024-8-21 22:21 |系统分类:博客资讯

这是一本很不起眼的学术著作，小32开本，封面简单朴素，全书仅有10万字，放在众多眼花缭乱的图书里，很难引起读者注意，而我却对它情有独钟。它就是2020年8月由国防工业出版社出版的《智能弹药装备工程理念》，作者是现任西安现代控制技术研究所院士工作室主任的赵瑾正高级工程师。

《智能弹药装备工程理念》主要内容包括：智能弹药基本概念，智能弹药工程中的方法论，我国末敏弹技术发展历程的启示，关于弹箭装备质量问题的思考，智能弹药工程研制和如何贯彻军工产品研制程序，智能弹药项目招投标有关问题，总设计师应该是什么样的人，总设计师的威信和领导力是如何形成的，在智能弹药工程实践中塑造工程师，要重视撰写技术文件，国防科技工业科研院所人才流失问题应引起重视，关于团队文化等内容。作为享有“中国末敏弹之父”美誉杨绍卿院士的得力助手，赵瑾女士在这本专著中，理论总结、实践归纳了杨绍卿院士团队30多年来在智能弹药技术尤其是末敏弹技术领域的成功研制经验，不仅可供武器装备科研领城项目管理人员参考，也可供工程技术人员借鉴。

首先，杨绍卿院士选择像赵瑾这样优秀助手的做法，值得其他武器装备研制项目总设计师学习借鉴。杨绍卿，中国工程院院士，1941年2月出生于辽宁省康平县，是我国著名外弹道学与灵巧（智能）弹药武器系统工程技术专家，现任西安现代控制技术研究所研究员、中国兵器工业首席专家、国家灵巧（智能）弹药工程型号总设计师。1990年，海湾战争打响后，杨绍卿开始接触并从事灵巧弹药尤其是末敏弹研制工作，成为我国在这一领域的开拓者和奠基人之一。2010年初，他同时担任两个国家重点装备末敏弹系统总设计师，研究所准备选调一位工程技术人员到总设计师办公室协助他工作。当时，杨绍卿提出了人选的4个条件：一是最好是工学硕士，并有3年以上工作经验；二是性格开朗，能与人和谐相处，并有较好的协调沟通能力；三是悟性好，肯学习，责任心强，事情无论大小均能积极认真对待；四是有较好的文字功底和写作能力，能熟练应用计算机。赵瑾正好这些条件都满足，经面试答辩顺利入驻总设计师办公室，加入了杨绍卿的研制团队。

实践证明，赵瑾确实是非常合适的人选，认真践行了自己的诺言，圆满完成了各项工作任务。作为杨绍卿院士的助手，赵瑾除了完成总设计师办公室日常工作外，还经常陪同杨院士参加各种技术会议，代表他去协作单位检查、指导、协商研制工作，帮助他整理书稿、撰写有关报告、信函、讲稿及制作多媒体材料等。杨绍卿院士在“序”中这样评价道：“无论参加什么学术会议和技术活动，赵瑾总是专心聆听别人讲话，认真记笔记，并根据所见所闻提出问题向人请教、讨论。这之后，她会像记日记一样写出一篇篇心得体会，正是这种留心、细心、用心、专心的工作态度，成就了《智能弹药装备工程理念》的出版。可以说，这本书是作者对工程技术人员的所做、所为、所想、意见、建议甚至是呼吁进行梳理、提炼并经加工和升华后形成的结晶。”

《智能弹药装备工程理念》是立足于杨绍卿院士智能弹药末敏弹研发团队的工程实践，通过大量具有较好实践基础的案例来展开论述的。所以说，也正是有了赵瑾这样优秀的助手，杨院士积累的丰富工程实践经验才得以梳理、总结、传播，其团队优秀的团队文化才得以传承、光大、弘扬。因此，杨绍卿院士选择像赵瑾这样优秀助手的做法，值得其他武器装备研制项目总设计师学习借鉴。

其次，《智能弹药装备工程理念》的理论总结和实践归纳，对指导重大武器装备系统研制工作意义重大。智能弹药，又称灵巧弹药，从广义上讲，它是区别于传统弹药、能够在发射后通过一定的智能化技术完成命中目标任务的弹药，是真正意义上“打了就不用管”的智能型弹药。通常，智能弹药可分为导弹、末敏弹、弹道修正弹三大类。末敏弹，全称为末端敏感弹药，多为子母式结构，即一发母弹装载若干枚末敏子弹；末敏子弹主要由稳定平台（如降落伞）系统、弹上计算机、光电探测装置、战斗毁伤单元（如战斗部）、安全起爆装置等组成；母弹可以是炮弹、火箭弹、航弹、导弹、航空布撒器等。末敏弹是一种能够在弹道末段探测出目标的存在并使战斗部朝着目标方向爆炸的智能弹药，主要用于从顶部准确攻击集群坦克、装甲车等多种目标，可以在数分钟内歼灭敌人全部来犯的装甲力量，发展前景十分广阔。

30多年来，杨绍卿院士领导的团队在研制以末敏弹为代表的智能弹药系统道路上走过了一条艰难曲折的历程。在杨绍卿院士所著的《灵巧弹药工程》一书的“序”中，著名弹道专家李鸿志院士曾这样评价杨院士的工作：“我亲眼目睹了杨绍卿研究员及其所率领的科研团队作为我国灵巧弹药领域的拓荒者所走过的艰难曲折历程和付出的巨大努力，见证了他们所取得的令人瞩目的成果和开辟的重大技术领域。他们攻克了灵巧弹药的代表性弹种——末敏弹的关键技术，建立了我国末敏弹的设计、分析、仿真、试验、制造、验收和评估等的方法、规范和理论体系，使我国跻身于美、俄、德、法等少数能自行研制生产末敏弹的国家之列；他们研制成功在我国弹药发展史上具有里程碑意义的第一个末敏弹武器系统，该系统已成为我军具有世界先进水平的远距离反规模装甲最有效、最具威慑力的武器。”

作者在《智能弹药装备工程理念》第一章“从狂轰滥炸到精确打击——浅谈智能弹药”中写道：“作为典型的智能弹药，末敏弹的发展历程为我国智能弹药发展提供了重要借鉴。从预先研究、演示验证到技术引进，再到自主研制，中国实质上走了一条学习、继承、借鉴、创新、超越之路。之所以我国的末敏弹技术大幅领先世界水平，是因为我们掌握了别人的优点，清楚别人的不足和缺点，别人的优点得以借鉴和继承，不足和缺点得以改进和创新，从而实现技术上的跨越和超越。……因此，搞好智能弹药技术和装备发展规划，处理好学习、继承和创新的关系，对我国智能弹药的发展是十分重要的。”

作者在第三章“我国末敏弹技术发展历程的启示”中，对杨绍卿院士团队30多年来跌宕起伏的攻关历程进行了全面梳理、分析、总结，归纳出如下5条对我国智能弹药发展有着重要启示意义的宝贵经验：科学的顶层规划为我国末敏弹技术发展指明了方向；产学研紧密结合，组建国家队，是我国末敏弹技术发展的重要保障；深刻理解、正确把握继承、借鉴、创新之科学技术发展灵魂，是实现中国末敏弹技术跨越的有效途径；专一、专注、执着的工程技术研发队伍，是中国末敏弹技术发展的原动力；重视理论、规范、规则建设及其在工程技术实践中的指导约束作用，是中国末敏弹技术可持续发展的基础。这些成功的研制经验值得大力宣传、推广，可供相关领域的技术专家和管理人员学习、借鉴。

再则，《智能弹药装备工程理念》关于武器装备系统研制工作中存在问题的论述尤为难能可贵。赵瑾在第四章“关于弹箭装备质量问题的思考”中写道：“弹箭装备是我军种类最多、数量最大的装备之一，因此，在使用中出现一些在可靠性允许范围之内的故障、失效甚至是质量问题也就不足为奇。近年来，出现的质量问题呈上升趋势，有些质量问题甚至反复出现，这不能不引起我们的高度重视。这到底是为什么？弹箭产品的承研、承制、生产单位都需经严格的质量体系认证，有健全完备的质量管理体系以及相应的管理规范、制度和程序。但是，产品交付部队后在使用过程中依然暴露出不少质量问题，出了问题后便进行故障归零，同时从生产过程的管理上找原因。虽然收到了一定效果，但在不少情况下，收效甚微。主要是表面上故障归零了，管理改善了，可在以后的生产使用中又出现同样或类似的质量问题；再归零，再找原因，周而复始，恶性循环，浪费了大量的人力、物力、财力，问题仍然得不到解决。”作者由此万分忧虑地发问：“这种现象难道不应该引起我们的深思吗？我们的弹箭产品质量问题只是生产过程的管理问题吗？有没有更深层次的原因？”

问题意识、质量意识、忧患意识、责任意识，这是军工科技工作者最为优秀同时也是最为难得的品质。担任杨绍卿院士助手后，赵瑾亲身经历了好几项型号从立项、研制、定型到生产、交付部队使用的全过程，参与处理过许多产品研制中出现的质量问题，参加过许多部队使用中产品质量问题的归零会议，对产品质量问题有着切肤的感悟和体会。为此，她在书中提出了希望能对提高弹箭产品质量有帮助的如下深入思考：工程研制的“短平快”现象造成产品质量隐患不容小视；工程研制程序贯彻执行中出现的影响产品质量问题令人担忧；工程研制中设计师系统得不到应有尊重而对产品质量产生的伤害值得关注；应正确区分弹箭产品的失效问题与质量问题。

关于“应尊重设计师系统”问题，作者举例道：“以设计评审为例。设计评审所形成的专家意见应该是咨询意见，是否采纳这些意见，最终应由设计师系统做出决定，而不是设计评审就能形成结论性否定或部分否定原有设计的意见。更要避免的是，以此‘意见’为依据，不顾设计师系统的任何说明甚至是强烈反对，强令设计师系统改变或部分改变原有设计，否则就不能进行下一阶段的工作。”赵瑾剖析不尊重设计师系统造成弹箭装备质量问题的深层次原因：“可想而知，当无人负责的评审能够左右责任主体的行为时，其结果就是无人对产品的设计真正负责，此时，产品性能和质量所受到的影响也就可以理解了。”

这些论述源自于武器装备科研、生产实践，是付出高昂代价之后的肺腑之言，可谓一针见血、入木三分，在阿谀奉承日渐盛行的当下，尽情彰显了优秀一线科技工作者的赤胆忠心、真知灼见、独立思考、科学良知和使命担当。

最后，《智能弹药装备工程理念》可作为军工科研单位、企业青年技术专家的上好教科书。每一位入职军工科研单位或企业的青年技术人员，都不可避免地要经历艰难曲折的探索、成长、发展历程，这其中会有眼泪、失望、痛苦、失败……通向成功的道路从来都不会一帆风顺，但是，如果有人能给予指导、点拨，就可以少走很多弯路。《智能弹药装备工程理念》第九章告诉青年科技工作者，如何“在智能弹药工程实践中塑造工程师”；第十章提醒青年科技工作者，一定“要重视撰写技术文件”。青年科技工作者如果想进一步向上发展，第七章会告诉你“总设计师应该是什么样的人”“总设计师的威信和领导力是如何形成的”。当青年科技工作者已经有了一定的职位，第十二章“关于团队文化”用具体的案例告诉你，如何营造优秀的团队文化，优秀的团队文化对带队伍是多么的重要。总之，这些用时间、汗水、心血、财力甚至是生命凝聚成的无比珍贵的经验，无疑是军工科研单位、企业青年技术专家的上好教科书，值得好好拜读、认真品味。