最近听说某人评审什么，因为“第一专利发明人”数量少的理由被淘汰，抱怨评审专家不懂法。

现在发论文太多，开始卷“第一作者”和“第一通讯作者”。使得不同单位之间的合作变得“斤斤计较”-都想“第一”，于是就很多共一，共同通讯。但总是不够。我觉得这个风气已经影响了单位或者个人间的合作了。

现在又卷到专利发明人上了，特别是体制内评奖，评职称，报项目，要求“第一发明人”。其实就法规而言，没有明确约定时，默认所有发明人的贡献和收益是一样的。而绝大多数专利属于“没有明确约定”的情况。

在企业20多年，根本没有仔细考虑过专利申请怎么发明人排序，一般是低级职位工程师按照高职位工程师或集体讨论的idea起草，不客气的就起草人自己排第一，客气的把领导排第一，哈哈，看人品！我都遇到过，也都没有蓄意调整发明人顺序。20多年还没有遇到争第一的，或者正儿八经比较谁贡献大，谁排第一的。

感觉把领导排第一的职业发展比把自己排第一的可能还好一些。嘿嘿！

希望不要强求企业的“第一发明人”。这样会增加团队成员间不团结、不合作氛围。