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砥砺前行的大学青年教师【已发表】 精选

已有 19303 次阅读 2017-3-14 08:03 |个人分类:人在职场|系统分类:观点评述

[注:本文由我所写,发表于《科技导报》2017年第5期“科技职场”栏目。图片源于网络。]


2017年2月18日《光明日报》刊发的评论员文章《让书写在历史深处回响》写道:“全面深化改革中的中国,持续涌现出的新事物、新现象与新问题需要关注到、解释好;‘复杂而深刻’的中国,不可避免会出现的社会裂痕和情绪焦虑需要弥合好、疏解到……”

这使我想到,大学青年教师(简称“青椒”)的生存和发展困境正是引起情绪焦虑的新情况、新问题,值得研究和破解。

“青椒”面临的两个本质矛盾

近年来,有不少主流媒体关注“青椒”的生存困境——教学任务重、评职称难、申请科研项目难、工资待遇低。这些报道往往以列举典型故事的形式呈现。

经过观察、实践和思考,我认为“青椒”面临的本质矛盾有两个:1)工作和家庭生活对能力的要求非常高,使人感到力不从心;2)学术评价、资源分配中“扶强不扶弱”的“马太效应”逼着“青椒”尽早脱颖而出,而在资源匮乏下,“青椒”又很难将才华完全施展出来。

社会人士往往认为,大学老师不用坐班,上完课就可以回家了。但其实,我遇到的绝大多数大学老师都很忙——备课、上课、答疑、出考卷、批考卷、看文献、申请科研项目、做实验、指导研究生、写论文、改论文、校订论文清样、开会、审稿、做学生工作、填写各种表格、处理电子邮件……种种事情蜂拥而至,使人很难游刃有余。

使人压力更大的,是家庭生活和事业发展的矛盾很难协调。从事业发展的角度看,最好能全身心地投入工作,把业余时间也用于工作。但成家立业后,生活并非“吃食堂、住宿舍”,而需要面对“油盐酱醋”和各种跑腿的杂事。有了小孩后,需要花很多时间照顾小孩。等小孩稍微大了些,需要接送小孩上学,还有可能需要送小孩去参加课外辅导班。周末和晚上在家里很难集中精力从事案头工作,而如果丢下家人,到学校去加班,则有种愧疚感。

“青椒”的焦虑感还来自于学术评价和资源分配中的“马太效应”。做科研需要“资源”——科研经费、仪器设备、实验空间、招收研究生的名额。这些资源总体上是有限的,并且资源的分布是不均匀的。资源往往优先分配给了成名成家的、做出成绩的优秀科研工作者。但这是个悖论——做出成绩,就会得到资源分配倾斜或者奖励;但每个人总有“初出茅庐”的时候,在这时,资源匮乏,如何做出成绩?如何与人竞争?

如何破解困局?

为了使青年教师能减轻压力、更好地前进,我们需要好的学术环境。

近年来,报纸上常常宣传一些大学给老师提供了宽松的学术环境,倡导“十年磨一剑”“把板凳坐热”。从某种意义上讲,这当然是对的,但也有人指出,新闻报道的,往往是教师经过几年的科研探索,最终获得“大成果”的“正面典型”。但如果入职几年后,什么论文也没有产出,校方是否还能沉得住气?这样的教师只怕连“板凳”都没了吧?

报纸还报道,有些大学采取种种措施使得年轻人脱颖而出,例如允许破格提拔,甚至把讲师直接提拔为教授。还有的大学给引进的具有学术头衔的年轻人几倍于“老员工”的经济待遇。这当然是一部分教师喜闻乐见的,但一些高年资的教师对此产生了不同看法,并且这些得到“优惠待遇”的“青椒”一样会遇到工作压力大、学生难带、工作和家庭矛盾难以协调等问题。

所以,“青椒”不能光等着校方和政策“发力”,也要从自身角度思考该怎么认识问题、解决问题。

我通过实践,发现从困局中“脱身”的方法之一是确保课题组能进入“良性循环”——高年级研究生能自主做科研,并带动低年级研究生,每年课题组都有论文产出,学生毕业不成问题,于是老师的压力就没那么大了。但把课题组带入正轨需要投入大量的精力。

我的一些同事刚入职时资源就非常匮乏。他们“砸锅卖铁”,拿出自己的薪酬给研究生发放科研补助和论文奖励,甚至拿出自己的住房补贴买仪器设备。他们还“抛下”家庭,经常在实验室、办公室工作到深夜,出了科研成果,进而获得各种学术头衔和后续资助。


针对“青椒”的生存和发展,一位老师提醒说:“不能陷入‘舒适区’,只是满足于每天看报纸、刷微信朋友圈,做一些‘旱涝保收’的实验,发表着‘不痛不痒’的‘小文章’,那样只会使自己离成功越来越远。”

上述例子都说明了“撸起袖子加油干”的重要性。

针对“青椒”的“集体焦虑”,一位老师告诉我,如果只是教课,满足于一辈子当讲师或者副教授,就不会这么累了。大学老师焦虑,表明自己有把工作做得更好的要求和升职的期待。她还说,平心而论,有很多社会人士(比如律师、医生、企业家)也面临着压力大、工作忙的问题,不唯独“青椒”。干哪一行都需要打拼。而把很多时间花在家庭上,也是无法回避的生活现实,人有时候得“在既定条件下寻找幸福”。也有“过来人”感慨于一些“青椒”“英年早逝”的例子,说身体健康和家庭幸福也同样重要。

还有一位“青椒”回忆起自己在讲台上、在电脑前或者和学生讨论时陷入的一种“时间在不知不觉中度过”的感觉,找到了自己“本源的热爱”。他明白,在职业路上遇到困难是正常的,没有得到资源的倾斜也很常见。遇到困惑,多问问自己“为什么出发”。既不要苛责环境,也不要苛责自己。自己有多少能力就干多少事,喜欢做什么就把什么做好。把每一天手头的事情做好,汇集起来的就是诗和远方。



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IP: 123.95.109.*   回复 | 赞 +1 [12]CHENDAFU   2017-3-21 22:35
非常好,
IP: 39.89.191.*   回复 | 赞 +1 [11]刘建林   2017-3-15 19:55
很难不焦虑
IP: 202.118.26.*   回复 | 赞 +1 [10]杨磊   2017-3-15 09:47
最近看到的一句让人惊醒的一段话:上学的时候受到的教育是不要拜金,知识才是财富;搞研究的时候受到的教育是不要浮躁要坐得住冷板凳;入职的时候领导讲搞科研不是升官发财,心要静……。我都照做了。结果到买房子的时候现实告诉我知识不是财富,因为既不能当首付也不能抵押贷款;评职称的时候才发现坐冷板凳的发不了高影响因子的文章自然就评不上高级职称;给子女抢所内教育名额的时候才发现人家就是按官职或职称来排队的,或者排不上没关系,有钱也可以:科学院自己办的6万一年的私立学校也为你敞开,升官的或者发财的都有出路。所以搞来搞去,合着自己才是一部彻头彻尾的反面教材!
IP: 58.249.112.*   回复 | 赞 +1 [9]xlsd   2017-3-14 15:02
"自己有多少能力就干多少事,喜欢做什么就把什么做好"
回复  爱干嘛干嘛,能怎样就怎样,what else can we do?
2017-3-14 15:101 楼(回复楼主) 赞 +1 | 回复
IP: 125.217.228.*   回复 | 赞 +1 [8]李哲林   2017-3-14 14:36
宁静致远!撸起袖子,埋头苦干,既干活又看路,不要总仰望星空,那太遥远。
IP: 222.175.103.*   回复 | 赞 +1 [7]wwmwwm   2017-3-14 13:37
评论好精彩
IP: 61.178.245.*   回复 | 赞 +1 [6]马军   2017-3-14 11:59
青椒还是要多写论文,量变到质变http://blog.sciencenet.cn/blog-60980-1039320.html .我觉得年轻教师还是要多方位出击,教学要琢磨,科研更不能放松,能多发论文一定要多发论文。
IP: 123.114.45.*   回复 | 赞 +1 [5]文克玲   2017-3-14 11:16
只有在确定了一个人坐10年冷板凳能出大成果的几率显著大于零的情况下,学校才有理由让他/她去坐冷板凳。
如果随便就让人去坐冷板凳,只怕学校关门大吉的几率会显著大于零。
所以,在成为有资格坐冷板凳的终身教授之前,年轻人首先要证明自己的科研能力和对科研的热爱。
IP: 113.105.13.*   回复 | 赞 +1 [4]姚维为   2017-3-14 10:45
博主写的非常好,但是我觉得并不是核心,把文中的“青椒”换成任何一个职业也是行得通的。青椒还是要回归教师身份的本质,认认真真做好教学和科研,所谓桃李天下、功名利禄都是附属品。外面的世界再精彩,不要过分留恋,我只是一名教师!当然能够真正做到这一点的其实心里是平和的,能做到的不多。
IP: 27.22.95.*   回复 | 赞 +1 [3]黄永义   2017-3-14 10:45
好文!
IP: 202.202.232.*   回复 | 赞 +1 [2]李久煊   2017-3-14 10:25
很好的篇知道心得!希望更多的青椒看到!
IP: 49.123.117.*   回复 | 赞 +1 [1]niure   2017-3-14 09:49
“高年级研究生能自主做科研,并带动低年级研究生,每年课题组都有论文产出,学生毕业不成问题,于是老师的压力就没那么大了。”
-----理想很丰满,现实很骨干,这样干只会害了年轻老师,这是院士组里才有的套路
没有做大做强之前,再下感觉还是得小媳妇的熬法

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