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双人非升即走下的青椒生活2-家庭工作冲突问题 精选

已有 4759 次阅读 2024-6-5 21:50 |系统分类:观点评述

距离上次写博文大致快四年了,入职高校也四年多了,不像读书时写的博文多。

我和对象分别入职同一城市的985和211高校,算是不错的工作。但是我们入职的时候,普通讲师都是实行非升即走政策,也就是说6年内拿到副教授才能长聘,不然就很难说了。使得我们两个人同时处于非升即走的高压下,家庭和工作的时间分配问题变得越来越凸显,有时候难免会出现小矛盾。就个人而言,我以前很难想象我们会因为这事进行争吵,但是一次一次的争吵预示着这个问题的严重性,我也对家庭工作有更多的感触,有更多的体会:

家庭方面:自从我家老大去年九月升入小学后,明显感觉时间的再分配和再紧张。一方面现在小学学习内容难度与我们那时候不可同日而语,另一方面,感觉我家老大并不是学霸苗子,粗心、马虎和学习能力差造成错误连天,血压飙升,一副恨铁不成钢的样子,每晚都在上演,除非今天没作业。

工作方面:入职高校后,有几点感触:事情多,时间少,不分白天与黑热,不分工作日与周末,加班熬夜竟成了家常便饭。很多人羡慕高校的老师工作,自由不坐班、时间多、暑假多、上课少,其实这是表象。用我爸一句话来描述:我以为大学老师工作怪好,这每天晚上还得加班熬夜,看来啥活也不好干。

在这两方面加持下,加之我和对象都是非升即走,还是处于同一时期,大的上一年级,所有的条件都变成了围追堵截,变成了棍棒加持,变成了过独木桥,那如何才能破局呢。经过和媳妇多次讨论后,决定每人隔着辅导一晚,辅导完再处理工作上的事情,尽管自己有些疲惫,但是孩子不能耽误。从古到今,一个家族要想雄起、并经久不衰,一代是解决不了的,唯有培养好每代人,才是长久之道。如秦奋六世之余烈,方奠定统一之基础。

家庭、工作的冲突问题,才是生活的真正样子,才是两个农村孩子靠读书改变家庭命运的常态(父母带孩子没问题,教育孩子还得自己来),才是真正的任务挑战,虽然不晓得结果如何,只能尽力了。如刘老师说过,有所为,有所不为,尽力而为,方得始终。



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